具體要求：

一、優勝教育人才儲備機制

優勝教育并行發展學科類培訓項目，素質教育培訓項目，家庭教育培訓項目，國內外游學項目，以及布局在線教育“優勝網校”，且處于高速發展階段，伴隨著新校的成立及人才需求的增加，不斷引進優秀實習生及應屆畢業生，建立優秀實習生及應屆生培養計劃，合理的挖掘、開發、培養后備人才隊伍，為員工提供精心定制的全方位培養計劃、難得的工作機會、優秀的平臺及完善的晉升機制。

二、培養計劃

第一階段：職業導入期

由專業講師為新員工提供脫產培訓及在職培訓，引領新員工完成由新員工到職場人心態轉變的同時，不斷提高新員工的自身綜合能力及職場適應能力。

第二階段：學習成長期

在工作崗位中，對新員工進行一對一培養計劃，通過接受專業培訓、提升培訓等各種培訓的的學習，提高新員工的專業度及綜合管理能力。

第三階段：人才儲備期

對優秀新員工進行關鍵崗位、管理崗位安置，并通過管理崗位的實踐進一步培養和鍛煉新員工的學習能力、管理能力。

優勝教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業能力。我們為每一位員工提供完善的培訓及晉升機制，如企業大學、精英班、總裁班、校長訓練營等。


三、培訓體制:

在工作崗位中，對新員工進行一對一培養計劃，通過接受專業培訓、提升培訓等各種培訓的的學習，提高新員工的專業度及綜合管理能力。

四、晉升通道：

優勝教育提供專業、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業品牌美譽度，員工可以在專業領域內從初級晉升至資深專家；同時公司為每一位愿意承擔更多責任的優秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道，2年的時間從專員晉升至經理、城市負責人的例子在優勝比比皆是。我們關注你的每一點學習與提升，讓你在優勝的每一天都看到成長，在優勝的每一年都得到提升。因為我們深信你的職業發展在給你自身帶來喜悅和激勵的同時，也���獲得穩定發展的最重要的條件。

1. 管理方向：專員——主管——校長——城市經理——區域經理——項目總監——城市總監

2. 專業方向：三星————四星——五星