具體要求:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、初試; 2、管理辦理入職、離職手續(xù)及員工考勤; 3、填制和分析各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 5、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;協(xié)助完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核; 6、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng)。