具體要求：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作實(shí)施（包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬）；
2.負(fù)責(zé)錄用通知及新員工的入職手續(xù)辦理（收集入職資料，簽訂勞動(dòng)合同，建立檔案）；
3.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等各種手續(xù)辦理；
4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)、住房公積金和其他福利待遇的辦理；
5.協(xié)助建立暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；
6.負(fù)責(zé)公司文件的呈放及轉(zhuǎn)發(fā)；
7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件辦理、年檢、續(xù)期；
8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交代事件處理；
招聘要求
1.學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可放寬；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：熟悉勞動(dòng)法，熟悉用工規(guī)則，熟悉當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)政策；
4.技能要求：
（1）熟練掌握各招聘渠道，熟練使用辦公軟件；
（2）有良好的表達(dá)、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
5.其他要求：性格開(kāi)朗，有一定的抗壓能力；