1。本科及以上學歷；
2。5年以上工作經驗，3年相關業務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；’
3。曾經過企業管理和營銷管理專業培訓或相關培訓；
4。英語四級及以上；
5。能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；
6。具備相關法規知識和決策理論知識，熟悉企業管理、法律知識，熟悉企業及部門運作流程；
7。組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

1、負責對企業的管理現狀進行調查研究，針對發現問題，結合本企業特點，拿出整改方案提交公司討論；
2、負責對企業的工作規范、相關管理流程；
3、根據總經理的目標要求，對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解，拿出具體方案。并跟蹤達成情況，提出改進建議；
4、制定管理顧問的工作計劃按期向總經理匯報計劃完成情況；
5、對公司文件、制度的合理性進行分析，為企業設計符合實際的，可行的有效文件與制度體系；
6、對公司企業文化的合理性進行分析與策劃，為企業創造一種新穎﹑合適以及能夠為企業引進人才﹑育人﹑留人機制；
7、對公司團隊建設的合理性進行分析與策劃；
8、開展合理的培訓工作，制定公司全年的培訓計劃，并落實到位；
9、做好公司內部各崗位的管理咨詢工作，對待問題要及時溝通，給出合理解決方案。