具體要求：

崗位薪酬及福利；
1.薪酬：月平均收入在3000--6000之間，根據個人業績能力薪資上不封頂，
2.福利：工作滿一年繳納五險，定期團隊活動，節假日福利。
培訓機制：
1.學校有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.免費入職培訓，定期外出學習，定期業務能力及專業能力培訓（崗位專業知識，職業素養，溝通能力，禮儀形象，管理能力等）。
崗位職責：
1.負責市場調研客戶信息開發，
2.定期參加培訓，為學生家長的咨詢更好的服務。
3.分析學生及家長的需求，深入研究了解，制定合理的學習計劃及改進方案，有針對性。
4.邀約學生家長到校參觀，邀請學生參加試聽講座。
5.負責對未報名的學生或家長進行長期的跟蹤，最終達成簽單。
任職條件：
1.大專及以上學歷，營銷相關專業，有一年左右工作經驗。
2.熟悉各學科科目，知識點有一定把握，了解相關升學政策優先。
3.具有良好的溝通協調力，說服力，有一定銷售技巧和用戶分析力。
4.相貌端莊，舉止大方，普通話標準，善于溝通。
廣闊的職業發展空間：
學校設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，
1.管理方向：課程顧問--銷售組長--銷售主任--銷售經理--銷售總監
2.專業方向：課程顧問--中級課程顧問--高級課程顧問--資深課程顧問