具體要求：

1、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略，制定年度、月度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)和跟進團隊達成銷售目標(biāo)；
2、團隊建設(shè)和帶教，對運營團隊核心成員進行面試把關(guān)、管理技能帶教、日常重點工作溝通與梳理，以及團隊凝聚力建設(shè)，提升整個管理團隊的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)：
3、定期分析市場情況，并提出有效市場推廣的建議和策略；
4、帶領(lǐng)團隊踐行公司企業(yè)文化，執(zhí)行企業(yè)運營管理制度，并根據(jù)實際情況，對運營制度和流程標(biāo)準(zhǔn)進行梳理和完善，逐步提升整體運營水平：
5、與職能部門做好相關(guān)的工作及時協(xié)調(diào)和溝通，保障運營工作有條不紊的開展：
6、做好與商場關(guān)系的及時溝通，維護好與合作商場的客情關(guān)系，提升品牌形象及美譽度；
7、完成公司總經(jīng)理安排的其他工作事宜。