具體要求：

崗位職責：
1. 負責公司招聘需求的發布及招聘渠道的維護
2. 管理招聘流程，包括簡歷篩選、邀約、面試安排等
3. 提供招聘分析報告，優化招聘流程，提高招聘效率
4. 參與制定招聘策略，為業務部門提供人力資源支持

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先
2. 2年以上招聘相關工作經驗
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協調能力
4. 具備較強的團隊協作精神和服務意識