具體要求：

1.針對學生情況，因材施教，對其進行個性化的課程講授，并發掘、組織多種教學方式，靈活教學；
2.根據每個學生的具體情況，合理有效準備每一節課，并對學生的課時做合理規劃；
3.積極參與本學科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質量的教學資源/教案；
4.參予本學科試卷出題，在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，并進行批改工作，以檢驗學生接受輔導的成效；
5.積極和學生溝通，全面了解每個學生的情況，幫助學生培養良好的學習方法及習慣；
6.學校安排的與教學、教研相關的其它工作。
7、統招學歷師范專業畢業，有一線教學經驗。一類重點本科、研究生畢業者可適當放寬條件；
8、熟悉所聘地區學科課程設置，對所授課程有深入研究。有畢業班教學、輔導經驗者優先；
9、熟悉中小學生學習特點及習慣，擅長因材施教，思維靈活，具備有針對性組織多種教學方式靈活授課的能力，擅長調動課堂氣氛，激發學生學習興趣；
10、語言表達能力強，富有親和力，有耐心、責任心，擅長與學生溝通交流，工作風格嚴謹認真；授課風格幽默活潑，富有感染力者尤佳；
任職資格：
1、本科及以上學歷，師范類院校畢業；
2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗；
3、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧；
4、具備教育心理學知識，較強的授課能力；
5、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；
6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；
7、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。
工作時間：1、工作時間：每天8小時工作制。
2、待遇：試用期1-3個月，轉正后無責任底薪+提成工資+工齡工資+基金分紅，綜合薪資3000-5000元。簽訂勞動合同，購買保險。
3、福利健全：每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和年假；每年至少一次公費旅游，五天的年休假；員工生日福利，春節、中秋等節日福利。
4、平臺空間：為每位員工制訂個性化職業發展計劃，提供廣闊的晉升空間。
5、晉升渠道：學科教研老師----學科教研主任----教研主管------教管總監----校區總監；
6、優雅舒適的辦公環境。目前滕州規模較大的培訓學校之一。學校夏季中央空調，冬季地暖。給員工較好的辦公環境。
7、學校辦學正規，規章制度完善。滕州白名單學校。