具體要求：

崗位職責:
1、建立健全公司各項管理制度和運行程序，并保證制度和程序的有效執行；
2、根據公司經營情況制定年度部門任務,指導團隊完成；組織和監督實施年度市場推廣計劃；發掘市場機會，領導創新與變革。
3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據；
4、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
5、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。開發人力資源，提高人力資源的市場競爭力。
6、負責處理公司重大突發事件。對外關系管理。建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。出席企業的重要公關活動。處理企業的重大對外關系，搞好社會關系，為公司樹立良好的企業形象。

任職資格:
1、35周歲以上，本科及以上學歷（有工作經驗者不受此約束），工商管理、市場營銷等相關專業畢業, 有煤礦設備企業運營管理工作經驗，條件優秀者視情況而定，具體薪資面議；
2、具有豐富的 市場營銷、財務管理、人力資源管理等全方面的實戰經驗和理論知識，并具有一套成熟的思想體系；
3、具有一定的社會資源及煤礦設備行業經驗；敏銳的市場意識、過硬的計劃執行力；有效開拓市場的能力、良好的口才和文字表達能力；過人的識人、用人能力；
4、具有極強的決策能力、組織協調能力、領導能力、具備全面風險管理意識,能夠從全局上把握公司的經營管理風險。