具體要求：

工作內容：
1、參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督；
2、組織開展各崗位招聘、配置工作；
3、組織開展集團公司全方位培訓工作；
4、組織開展集團所有員工的薪酬、福利管理；
5、負責勞動合同的管理工作與勞資糾紛的處理；
6、組織績效考評；
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，人力資源管理師二級以上職稱；
2、5年以上行政工作經驗；
3、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
5、具有解決復雜問題的能力；
6、很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
8、熟悉辦公軟件及相關的管理軟件；
9、高度的團隊協助意識和企業文化認同感。