具體要求：

1、具有良好的前瞻性和敏銳的洞察能力，較強的組織、協調、溝通能力；
2、執行力強，擅長細節管理，對困難堅韌，對工作有耐心；
3、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4、具有五年以上同等職位或大型企業副總經理類工作經驗；
5、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓 。