山東瑞泰蓋澤工程有限公司隸屬于中國(guó)建材集團(tuán)旗下上市公司瑞泰科技股份有限公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，具備工程施工雙資質(zhì)（冶金工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)），通過(guò)ISO9001－2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司以綜合管理體系的運(yùn)作支撐管理平臺(tái)，以學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建提升員工整體素質(zhì)，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，積極探索對(duì)定型和不定型耐火材料在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和施工工藝的創(chuàng)新，可承擔(dān)各種爐窯整體耐火材料業(yè)務(wù)咨詢(xún)、配套施工（安裝、檢修、總包服務(wù)）、機(jī)電維修、新型干法水泥窯工藝技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等，面向國(guó)內(nèi)、國(guó)際打造高溫爐窯筑爐維護(hù)與機(jī)電設(shè)備維修綜合性服務(wù)平臺(tái)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)招聘合同制員工。

一、招聘原則

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

2、公平、公正、公開(kāi)，互相尊重，雙向選擇。

二、招聘對(duì)象及范圍

品行端正、身體健康、技術(shù)嫻熟、吃苦耐勞，能長(zhǎng)期從事外地施工，年齡在18至45周歲的男性（具體以身份證信息為準(zhǔn)），瓦工、焊工、木工、力工等（有水泥廠窯爐施工及設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者、會(huì)瓦工者優(yōu)先）。

三、用工待遇及其他

1、工資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪酬＋工齡薪酬＋司齡薪酬＋證書(shū)津貼＋項(xiàng)目薪酬＋零星薪酬＋培訓(xùn)薪酬

基礎(chǔ)薪酬：入職后三個(gè)月內(nèi)，根據(jù)個(gè)人技術(shù)水平及工作態(tài)度評(píng)定保底工資：500—2200元／月。

工（司）齡薪酬＋證書(shū)津貼：入職后工作滿一年享受工齡工資、司齡工資補(bǔ)貼，有國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格（技能）證書(shū)的享受證書(shū)津貼待遇（100元／月／證）。

項(xiàng)目薪酬：項(xiàng)目日工資為260—300元／天，窯內(nèi)砌磚及設(shè)備維修機(jī)電日工資為350—700元／天，項(xiàng)目施工期間住宿、生活費(fèi)、路途費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。

零星薪酬：在公司基地工作日工資為70—100元／天，具體根據(jù)工作能力待定。

培訓(xùn)薪酬：培訓(xùn)薪酬分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)薪酬依據(jù)員工結(jié)業(yè)考試成績(jī)分檔進(jìn)行補(bǔ)貼（70—100元／工日）；外部培訓(xùn)薪酬依據(jù)項(xiàng)目薪酬260元／工日進(jìn)行補(bǔ)貼。

2、依據(jù)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育及住房公積金）；享受公司規(guī)定勞動(dòng)用工同等的福利待遇（包括季度勞保福利、中秋節(jié)春節(jié)福利、防暑降溫及取暖補(bǔ)貼等各種福利）。

3、入職后依據(jù)個(gè)人意愿駐公司的員工，公司負(fù)責(zé)提供住宿及午餐。

4、本啟事最終解釋權(quán)歸山東瑞泰蓋澤工程有限公司人力資源部所有。

四、聯(lián)系電話

燕經(jīng)理：13884783317  生兆波：15564796983

五、報(bào)名地址

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