相信對于求職的小伙伴們來說，經常面臨一種窘境，就是投了很多簡歷，但是大部分都石沉大海，HR連反饋你的消息都沒有，沮喪的你也許會對找工作喪失信心。其實，企業HR不反饋你，不單單可能是因為你不符合公司的要求，還有可能是因為你投遞簡歷的時間不對，企業HR根本沒看見你簡歷，或者，當看到你的簡歷的時候，已經身心疲憊，不想仔細看了。那么簡歷什么時候投遞效果最好?

  一、簡歷發送時間有講究

  當你發現了合適的崗位之后，按照崗位要求精心設計了一份簡歷。完成之后，你長舒一口氣并自言自語道：終于大功告成了。現在就差一鍵發送了，那是不是馬上要將簡歷發送出去?

  先不要著急，我們知道打開郵件收取郵件的時候，通常會把最新接收到的郵件列在最前面。如果招聘者在查收郵件的時候，自己的求職信總列在最前面，那么我們的郵件就能脫穎而出，直接進入招聘者的視線。所以，在發送時間上，我們可以設定為定時發送郵件。定時發送郵件的設定時間可以根據人事查看郵件的時間來進行設置。

  二、人事什么時間查看簡歷呢？

  通過和很多的職場人交流后發現，他們一天收發郵件的時間會集中在三個時間段： 

  (1)早上：8：30~ 9：30

  (2)中午：1：30~ 2：30

  (3)下午：5：30~ 6：30

  這三個時間段中最好的發送時間是早上，因為早上招聘者有充足的時間來處理求職郵件，他的精力也是最好的。其次是中午的時間，下班前的時間你最好就不要發送郵件了。

  由此類推，通常一周中最好的時間是周一的早上8點30分前把郵件發送到目標公司中，或者在長假期之后工作的第一天早上8點30分前把郵件發送出去，在此之前最好要準備好你的個人簡歷。而最糟糕的時間當然就是周五的下班時間和長假期前一天的下班時間了，大家都急切地等待著下班時間，很難靜下心來看簡歷的具體內容。

  三、簡歷中添加附件要注意

  在發送簡歷時，很多人喜歡在簡歷中添加附件，這樣可以讓面試官下載簡歷后更加清晰地了解你的信息。但是我們在這樣做之前，一定要考慮所有公司的一個實際狀況：并不是所有的公司對郵件的附件大小都沒有做限制。如果對方公司設置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機會。

  都說是金子總會發光的，但是如果簡歷投遞的時間不對，就有可能拖延你發光的時間，如果想盡早體現自己的價值，不免在這幾個時間段發送簡歷試試吧。