滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司是經(jīng)滕州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，由滕州市人民政府授權(quán)滕州市城市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司成立于2018年9月，注冊(cè)資本金伍佰萬(wàn)元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)范圍：大數(shù)據(jù)服務(wù)；云計(jì)算、計(jì)算機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)科技專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)工程施工；房屋租賃；物業(yè)管理；銷(xiāo)售電子產(chǎn)品等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　具體招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)附件1《滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司招聘崗位匯總表》。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人的，取消崗位計(jì)劃。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行；

　　（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（四）年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；

　　（五）招聘崗位所需要的其他條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可直接（或委托他人）到滕州市人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：善國(guó)北路38號(hào)，聯(lián)系電話：0632-5888677、0632-5517959、0632-5522927。

　　應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料（單位同意報(bào)考證明可在面試前提交）;留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年元月7日—2019年元月11日，上午8:30—12:00，下午2：00—5:00。

　　（二）資格審查

　　公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。 　

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　（一）筆試　

　　筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　具體筆試時(shí)間將通過(guò)電話、短信等方式告知。

　　（二）面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、崗位匹配、應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察體檢　　

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定考察體檢人選，組織考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消錄用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。對(duì)考察合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。 　　

　　六、公示聘用和薪酬待遇　

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按招聘計(jì)劃確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)主管部門(mén)同意，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員薪酬待遇按照國(guó)企薪酬待遇執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)　　

　　（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：

　　1、滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司招聘崗位匯總表

　　2、應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

　　3、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

　　市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月21日