為滿足業務發展需要，山東龍興人力資源服務有限公司現面向社會優先招聘銀行大堂經理及小微貸營銷員,派遣到滕州農商銀行工作。

一、招聘職位

為滿足業務發展需要，山東龍興人力資源服務有限公司現面向社會優先招聘銀行大堂經理及小微貸營銷員,派遣到滕州農商銀行工作。

大堂經理25名，小微貸營銷員20人。

二、招聘條件 

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（二）國家統招全日制普通高等院校專科以上學歷的應往屆畢業生；

（三）年齡在25周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

（四）熱愛農村金融事業，志愿服務基層；

（五）有親和力、責任心強、文字功底較好，有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；

（六）有以下情形之一的不得參與招聘：曾受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規等規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位職責

（一）大堂經理：負責大堂服務引導，營業大廳秩序的維護，受理和處理客戶的投訴，向客戶提供個人銀行業務的咨詢，協助處理客戶有關疑難問題和客戶營銷工作。

（二）小微貸營銷員：負責周邊客戶的拓展，存貸款、電子銀行業務的營銷，協助客戶經理做好存量客戶的關系維護、收集相關信貸資料，并對所收集資料的真實性負責。

四、招聘程序

（一）考試。分筆試及面試兩個部分進行。依據筆試成績從高分到低分按1：2的比例，確定進入面試人員。面試主要考察應聘人員的綜合能力及素養。按筆試成績、面試成績各占40%、60%的比例，采用百分制計算考生總成績。

（二）考察。依據總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，參照國家人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定，擬錄用人員到指定的縣級以上綜合性醫院體檢。體檢費用由個人承擔，并對體檢對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

（三）聘用。對體檢合格人員，統一由山東龍興人力資源服務有限公司辦理錄取手續，派遣到滕州農商銀行。試用期滿合格的正式聘用。由于個人原因未能按時到用人單位報到的，或試用期滿未被錄用的，按照考試成績從高分到低分，依次遞補重新開啟考察、體檢等程序，直至正式聘用。

五、用工形式

勞務派遣。

六、工作地點和工作時間

（一）工作地點：滕州農商銀行所轄營業網點。

（二）工作時間：具體工作時間根據各個網點而定。

七、薪酬待遇

主要包括基本薪酬、業績薪酬、津補貼等。基本薪酬為每月2000元，業績薪酬與產品營銷情況掛鉤，加班及其他津補貼視具體情況發放，繳納五險。

八、報名方式

（一）報名時間： 2018年6月27日至7月10日。

（二）報名方式：應聘人員直接到山東龍興人力資源管理有限公司現場報名，報名時攜帶身份證、畢業證（學校推薦信）原件，并提供身份證、畢業證復印件一份，近期免冠一寸彩照3張。

（三）報名地點：棗莊國際大廈9樓。

九、聯系方式

聯系人：孟老師

咨詢電話：0632-3115660   13563220656山東龍興人力資源服務有限公司

                            2018年6月27日