關于做好第七屆優秀鄉鎮農業技術人員
推薦評選工作的通知

各市人力資源和社會保障局、農業局（農委）、財政局：
　　為了表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大鄉鎮農業技術人員干事創業的積極性，建設一支高素質的農業技術推廣人才隊伍，根據《山東省優秀鄉鎮農業技術人員獎勵辦法》（魯人發〔2001〕39號），現就做好第七屆山東省優秀鄉鎮農業技術人員評選工作有關事宜通知如下：
　　一、評選范圍
　　在鄉鎮（街道辦事處）農業（含農技、種子、果茶、蔬菜）和農經等農業技術服務單位工作的具有中專以上學歷（大專以上畢業生工作滿3年、中專畢業生工作滿5年），且被聘任為初級以上專業技術職務，現從事農業技術推廣工作的人員。
　　二、評選條件
　　能模范執行黨在農村的路線、方針、政策，積極為現代農業建設提供技術服務，遵紀守法，有良好的職業道德，并具備下列條件之一者，可申報評選省優秀鄉鎮農業技術人員。
　　（一）在工作上有發明、創造，技術上有重大改進，近3年內獲得過市（廳局）級以上科技成果獎或在省級以上專業學術刊物上獨撰發表過學術論文。
　　（二）在鄉鎮一線從事農業技術推廣工作滿15年以上，在本縣（市、區）農業技術推廣工作中起到較大示范引領作用。
　　（三）忠于職守，廉潔奉公，鉆研業務，創造性完成本職工作，從事基層農技推廣工作以來獲得記三等功以上獎勵。
　　三、評選程序
　　（一）申報。符合申報條件的人員向所在單位提出申請，填寫《山東省優秀鄉鎮農業技術人員申報表》（見附件2）和《推薦評選山東省優秀鄉鎮農業技術人員基本情況一覽表》（見附件3），提供反映本人工作業績、學歷、專業技術職務等有關證明材料。
　　（二）推薦。推薦工作堅持自下而上、民主公開的原則，嚴格標準條件，面向農技推廣第一線。由所在單位根據民主評議的結果提名，按隸屬關系和干部管理權限逐級上報，市農業局（農委）、人力資源和社會保障局按照好中選優的原則，將推薦人選的有關材料報省農業廳。各市推薦的人選中，擔任站長、主任職務的，不得超過推薦人選總數的50%。
　　（三）評選。由省人力資源和社會保障廳、農業廳、財政廳組成省優秀鄉鎮農業技術人員評選委員會（以下簡稱評委會），評委會辦公室設在省農業廳。
　　（四）公示。經評委會評選通過的人員，要在其所在單位進行公示，公示期為7天。
　　（五）公布。經公示無異議的人員名單報省人力資源和社會保障廳、農業廳、財政廳聯合審核同意后，予以公布。
　　四、獎勵方式
　　被評選為“山東省優秀鄉鎮農業技術人員”的，由省人力資源和社會保障廳、農業廳、財政廳聯合表彰獎勵，頒發獎勵證書和獎金。獎金列入省財政預算，每人每年600元，由省農業廳按年度直接發放給本人。享受上述待遇，不影響正常的晉升工資和領取應得的各類津貼、補貼。評審專業技術職務資格、競聘專業技術崗位時，在同等條件下優先予以考慮。
　　五、管理辦法
　　第七屆省優秀鄉鎮農業技術人員的管理期限為三年（2010—2012年）。在此期限內，由縣（市、區）農業局負責進行動態管理及年度考核，每年年末結合年度工作考核，填寫《山東省優秀鄉鎮農業技術人員年度工作考核表》，經市農業局（農委）報省農業廳，考核合格者發給年度獎金。
　　在管理期限內離開鄉鎮農業技術崗位的，自離開之下月起停發獎金；受行政記過以上處分或年度考核不合格的，取消其稱號和獎金。由于脫離鄉鎮農業技術崗位及其它原因需停發獎金時，按干部管理權限，由本人所在單位經上級農業主管部門向省農業廳備案。
　　六、材料要求及時間安排
　　（一）上報材料要求
　　1.《山東省優秀鄉鎮農業技術人員申報表》1份；
　　2.《推薦評選山東省優秀鄉鎮農業技術人員基本情況一覽表》一式15份；
　　3. 個人業務工作總結1份；學歷證書、任職資格證書、聘任證書、成果等證明材料和論文著作封面、目錄、文章第一頁的復印件各1份，裝訂成冊，由各市人力資源和社會保障局、農業局（農委）蓋章確認。所報材料評審結束之后不再退還。
　　各級人力資源和社會保障、農業部門要對推薦材料嚴格把關，對在評選和年度考核工作中營私舞弊，弄虛作假者，要給予當事人和有關責任人黨紀政紀處分。
　　（二）報送時間。請各市于5月30日前將材料報送省農業廳人事處。聯系人：郭鵬  明文安，電話：0531-82352839、67866065，郵政編碼：250013。

　　附件：1、山東省第七屆優秀鄉鎮農業技術人員推薦人選名額分配表
　　　　　2、山東省優秀鄉鎮農業技術人員申報表
　　　　　3、推薦評選山東省優秀鄉鎮農業技術人員基本情況一覽表

　　　　　　　　　　　山東省人力資源和社會保障廳 山東省農業廳 山東省財政廳