根據(jù)棗莊市市中區(qū)社會(huì)矛盾調(diào)處中心、棗莊市國(guó)土資源局市中分局下屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、  招聘范圍及條件

1、統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、棗莊市市中區(qū)生源，且現(xiàn)具有棗莊市市中區(qū)常住戶口或戶籍遷移證；緊缺專業(yè)（土地管理、地質(zhì)或采礦工程、測(cè)繪）不受生源地和戶籍限制；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好，具有應(yīng)聘職位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

4、身體健康，符合相關(guān)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、已被事業(yè)單位正式錄用的人員，不得報(bào)考；

6、具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

二、招聘崗位

　　根據(jù)棗莊市市中區(qū)社會(huì)矛盾調(diào)處中心、棗莊市國(guó)土資源局市中分局下屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要確定招聘崗位，招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《棗莊市市中區(qū)社會(huì)矛盾調(diào)處中心、棗莊市國(guó)土資源局市中分局下屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃，計(jì)劃錄用2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得法律職業(yè)資格證書(shū)的法學(xué)專業(yè)崗位的，報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

為方便報(bào)考人員，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2010年3月25日-28日

查詢時(shí)間：2010年3月26日-29日

報(bào)名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com（魯南世紀(jì)人才網(wǎng)）

具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。同次考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

（2）資格初審：由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，于2010年3月26日-29日登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)（www.lnsjrc.com），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，于2010年4月6日-7日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，筆試考務(wù)費(fèi)收取按照公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)：每人每科40元。

    （二）資格審查      

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張，于2010年4月14日-15日到區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。審查通過(guò)者請(qǐng)于2010年5月5日到區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考，符合報(bào)考條件的，網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，于3月30日到區(qū)人才服務(wù)中心辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后，根據(jù)省市文件精神，“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生筆試總成績(jī)加10分，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生筆試總成績(jī)加4分。

四、考試形式

本次招聘考試分為筆試和面試。由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

（一）筆試

筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德等。

筆試時(shí)間：2010年4月10日上午9∶00－11∶00

筆試地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘專業(yè)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在“魯南世紀(jì)人才”網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間：2010年5月8日

面試地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。達(dá)不到1：3比例進(jìn)行面試的人員，其總成績(jī)低于達(dá)到1：3比例人員的最低總成績(jī)的，取消錄取資格。筆試、面試均實(shí)行打包委托辦法，聘請(qǐng)異地專家命題、閱卷和擔(dān)任面試評(píng)委。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

五、考核、體檢

按照總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考專業(yè)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其它進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考核、體檢由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、聘用

考核體檢合格者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示無(wú)異議的人員，由區(qū)人事局發(fā)放事業(yè)單位招聘人員錄用通知書(shū)，簽定聘用合同。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格，予以解聘。

附件：棗莊市市中區(qū)社會(huì)矛盾調(diào)處中心、棗莊市國(guó)土資源局市中分局下屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls              

市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

               二〇一〇年三月十八日