各區（市）人事局，市直各部門（單位），各大企業，各高等院校：

為認真做好全市2007年度專業技術職稱評聘工作，根據省人事廳《關于做好2007年度專業技術職務資格評審工作的意見》（魯人發[2007]46號）及有關文件精神，現就有關問題通知如下：

一、   加強評審委員會的組織管理

1、全市各系列中、初級評審委員會都要按照《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發[2002]26號）規定組建。各級評審委員會執行委員必須具有本系列、專業（或相近系列、專業）專業技術職務，其中在一線專職從事專業技術工作55歲以下的專業技術骨干應占評審委員會執行委員的50%以上。中級評委會執行委員原則上應具有高級專業技術職務，根據實際需要，可吸收適量（應少于三分之一）具有中級專業技術職務的業務骨干參加。初級評委會執行委員必須具有中級以上專業技術職務。各級人事部門要加強評審委員會成員信息庫的建設，加強對評審委員會執行委員的業務培訓，提高其業務水平和把握政策的能力，保證評審工作客觀公正。

2、各評審委員會要嚴格按照國家專業技術職務試行條例規定的系列（專業）范圍進行評審，不得超越權限跨系列（專業）受理申報材料和進行評審。

3、根據人事部、教育部《關于高等學校崗位設置管理的指導意見》（國人部發[2007]59號）規定，從今年起，高等學校教師高級評審委員會不再代評研究員、副研究員職務資格。高等學校中已取得自然科學、社會科學研究專業技術職務資格的人員，可保留研究員、副研究員資格，也可根據專業技術崗位工作需要，申報相應專業技術職務資格。

4、各受委托承擔評審委員會日常工作的辦事機構要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《評審工作方案》，并于評審會議召開前20日報人事部門審定。

5、各評審委員會及辦事機構要嚴格執行國家和省、市有關職稱改革的政策規定，按照統一的部署要求組織申報和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。各評審委員會辦事機構下發涉及職稱工作安排的文件，須經市人事局聯署或會簽同意。

二、   嚴格評審標準條件

6、要嚴格按照國家和省制定的專業技術職務任職資格評審條件組織申報推薦和評審，確保評審質量。各級評審委員會要貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業績作為評審的主要依據，突出業績、貢獻和自主創新能力，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，使具有自主創新能力的人才優先得到培養和重用。

7、嚴格破格申報高級專業技術職務資格的標準條件。對申請破格申報高級專業技術職務資格的專業技術人員，要按照《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發[2005]15號）嚴格推薦、審核、呈報。

8、嚴格執行省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發[2007]19號）規定。申報中、高級專業技術職務資格，凡專業技術職務試行條例規定有外語要求的，須提供有效期內的職稱外語考試合格證書或達到標準的外語成績通知書；符合免于職稱外語考試的專業技術人員，須提供《專業技術人員申報專業技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業技術人員申報專業技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。根據省人事廳《關于2006年度全國職稱外語等級考試有關問題的通知》（魯人辦發[2006]108號）規定，自2007年起，中等師范學校（含教師進修學校）教師申報高級講師和講師職務資格，均應參加全國專業技術人員職稱外語等級考試，提供考試成績通知書，并達到相應要求。

9、嚴格執行省人事廳《關于專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發[2002]9號）對專業技術人員計算機應用能力的規定和要求。專業技術人員申報中、高級專業技術職務資格，須取得規定的全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關于專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發[2002]9號）、《關于海外留學回國等部分專業技術人員申報專業技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發[2006]7號）中暫不參加考試或免于計算機應用能力考試的規定的，應按要求提供相關證明材料（見附件1、2）。

10、 嚴格執行市人事局《關于認真做好專業技術人員繼續教育工作的通知》（棗人字[2000]61號）關于繼續教育學分的規定和要求。專業技術人員申報中、高級專業技術職務資格，其在現有專業技術職務任職年限內的繼續教育學分平均每年必須達到20學分。

11、中央、省駐棗單位委托我市評審專業技術職務資格的，職稱外語、計算機應用能力考試成績應符合我省的有關規定。

三、   認真做好申報和呈報工作

12、繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織申報推薦時，要成立專門的專家委員會或學術委員會（7人以上），對申報人的學術、技術水平進行評價，提出推薦意見，并根據專家提出的推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業績、工作能力和工作態度等情況，確定推薦人選，經公示無異議后推薦上報。事業單位組織申報推薦時，應考慮本單位專業技術崗位需求因素，具備專業技術職務資格人數超過相應崗位數15%的，應嚴格控制推薦人數。財政撥款、財政補貼事業單位要嚴格按照下達的評審崗位計劃推薦參加高、中級專業技術資格評審人員，對于超計劃推薦的將不予審核呈報或受理評審。

13、推薦評審高級專業技術職務任職資格，根據省人事廳的統一要求，市屬以下單位的，由市人事局會同有關業務主管部門（單位）審核呈報；市屬職業技術學院和省市共管的高等院校由市人事局審核呈報。申報評審中級專業技術職務任職資格，由區（市）人事局或市直主管部門（單位）呈報。各級人事部門要嚴格把關，未經人事部門審核的材料，不得呈報。評審委員會辦事機構要對呈報材料進行認真審核，不符合要求的材料不得受理。

14、繼續推行網絡化申報和評審。申報專業技術職務資格仍使用2004年省人事廳印制的統一規范表格（式樣見http://www.sdrs.gov.cn的“職稱專家”欄）。材料的報送仍按《關于報送高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》(魯人職字[2004]6號)規定和《棗莊市2005年度申報中、高級職稱評審材料填報指南》的要求辦理。

15、專業技術人員要強化誠信意識。實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”

四、嚴格評審組織程序

16、嚴格按照《山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》（魯人發[2002]26號）規定的程序組織評審。繼續實行異議期公示制度。評審委員會辦事機構應將評審通過的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構所在部門（單位）的信息網和各級政府人事部門信息網上進行公示。公示無異議的，按有關規定核準行文公布。

五、完善專業技術職務聘任制

17、根據《棗莊市事業單位崗位管理試行辦法》（棗辦發[2006]12號），進一步加強專業技術崗位管理，完善專業技術崗位的總崗設置，實行專業技術崗位的空缺聘任（崗位手冊調查表見附件3、4）。對待聘專業技術人員達到或超過核定設置專業技術崗位30%的和聘任專業技術崗位（含特批聘任）達到或超過設置專業技術崗位30%的財政撥款型、財政補貼型事業單位，暫緩當年度的職稱評聘工作。

18、按照省人事廳《關于全面推行競爭聘任專業技術職務的通知》（魯人職[1998]38號）要求，結合事業單位的綜合配套改革，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，進一步推行專業技術職務的競聘上崗工作，激勵專業技術人員干事創業。

六、認真組織實施

19、專業技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機構要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業技術職務資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關，加強對評審工作的監督、檢查和指導。各評審委員會及其辦事機構要嚴格執行國家和省、市有關專業技術職務資格評審工作的政策規定，嚴格執行核準的評審工作方案。

20、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職[1994]9號）、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）嚴肅查處。

21、2007年度專業技術職務資格評審工作總的時間安排是：各系列中級職稱申報推薦材料于 9 月20日前報市職稱評價中心，高級職稱申報推薦材料按各高評委辦事機構的具體要求報送；各系列中級職稱評審于11月底前完成評審，12月底前完成審核、備案工作。各級、各部門（單位）要按照市人事局的統一要求，嚴格執行國家和省有關專業技術職務資格評審工作的政策規定，統一認識，精心組織，集中力量，確保在規定的時限內順利完成今年的評審工作。

二〇〇七年八月二日