根據我市市直事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的有關規定，現將2008年度市直事業單位公開招聘初級管理崗位和初級專業技術崗位工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
應聘人員年齡應在35周歲（1973年8月1日以后出生，碩士研究生以上學歷人員年齡可放寬至40周歲）以下并具有棗莊市常住戶口，并具備規定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在棗莊市。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘單位按增人計劃和崗位空缺情況確定招聘崗位，招聘崗位和具體崗位要求詳見《2008年度市直事業單位公開招聘初級管理和專業技術崗位匯總表》（附件）。報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍比例的招聘崗位，由市人事局再次組織公開報名。第二次公開報名仍未達到規定比例，確需急需緊缺專業人員，經市人事局批準，按實有報名人數組織考試。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市事業單位公開招聘主管機關批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）報名
今年市直事業單位面向社會招聘初級管理崗位和初級專業技術崗位的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2008年8月18日－22日。
查詢時間：2008年8月19日－24日。
具體辦法是：
1、個人報名：報名人員登陸指定的報名網站（棗莊人事考試信息網www.zzrsks.com)，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。
2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費。報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2008年8月19日-24日登錄棗莊人事考試信息網(www.zzrsks.com)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市直事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2008年9月15日-19日登錄該網站下載、打印準考證。
考務費的收取標準為：每人每科40元。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《市直事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；應屆畢業生應聘的，提交畢業證、派遣證和戶口遷移證等材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試科目為公共基礎知識（包括馬克思主義理論基礎知識、法律基本知識、事業單位人事管理基本制度、公共行政基礎知識、社會保障體系基本知識、應用文寫作與公文處理、職業道德與人際交往等內容）。
筆試時間為9月20日 上午9:00-11:30
筆試結束后，在市事業單位公開招聘主管部門確定的筆試合格分數線內，根據錄用計劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進入面試人員。筆試成績合格人數達不到規定比例的單位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單，張榜公布。根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
2、面試
面試時間為10月11日。
上午8：00－12：00
下午2：00－ 6：00
面試采用結構化面試方法，主要測評應試人員的綜合分析、情緒控制、反應應變、言語表達等方面的能力（因工作需要，部門要求，可以增加考試內容）。面試采用百分制記分。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％比例，采用百分制計算報考人員考試總成績（增加考試內容的按一定比例單獨計算）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。報考人員考試總成績和進入錄用考核范圍人員名單，在棗莊人事信息網上公布。
五、考核體檢
按照面試成績，根據招聘崗位，由高分到低分，等額確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現面試成績并列應聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，考核體檢工作既可先進行考核也可先組織體檢。體檢應在縣級以上醫院進行，體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
六、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大學應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
七、其他
本次考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
技術咨詢：3312940
政策咨詢：3314226
棗莊市人事局
二00八年八月八日 附：
市直事業單位公開招聘工作人員崗位統計表 網上在線支付業務流程、收費標準及分行網點
魯公網安備37048102006682號
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