能收到面試通知好激動，那我們?nèi)绾卧诿嬖囍懈帽憩F(xiàn)自己獲得offer呢？下面畢老師為你匯總了一些求職面試經(jīng)驗(yàn)。

面試開始之前務(wù)必記住：
黃金法則：8：2——你要承擔(dān)起八成的談話而面試官只會說兩層。
白金法則：必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，巧妙的拋回給面試官。

面試中
1．請您在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己。
這是常見的必答題。
不要認(rèn)為這很容易。加入你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，那你就快被HR刷掉了！建議用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后引出自己的優(yōu)勢和強(qiáng)項(xiàng)。你要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的影響，讓他對你感興趣。

例如：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，即將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（專科）畢業(yè)。除了簡歷上的介紹外，特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。大約一分鐘到了，希望我沒有超時。

如果面試官的EQ不是太低，你的最后一句話應(yīng)該會使他放松和微笑。資歷低點(diǎn)的也許會接著問：“為什么你會這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問你，那你完全有機(jī)會操縱這次面試了！

2．你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)？
一定要當(dāng)心，這問題的目的是考察你的Decision Quality這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”之類的話。給大家一個成功的范例

問：X先生：你為什么會選擇財務(wù)專業(yè)？
答：財務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年是個大高校的熱門專業(yè)，這造成了就業(yè)時無可避免的激烈競爭。可我當(dāng)初選擇財務(wù)專業(yè)并不是單純因?yàn)樗臒衢T程度。我早就將就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高考結(jié)束時搜集到的資料，園區(qū)當(dāng)時有外企N家，且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務(wù)部至少5名計算（總賬、應(yīng)收應(yīng)付、稅務(wù)、出納、經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%，而在我畢業(yè)時，可以有XXX個空缺。等我畢業(yè)時全國應(yīng)該有XX相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報的蘇州XX大學(xué)在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕系摹Ｄ敲矗?0%的對手能被我淘汰掉。再加上我就在這本地學(xué)習(xí)，大學(xué)四年中我可以更早的尋求機(jī)會，所以我選擇了這個專業(yè)。

其實(shí)，沒有哪個面試官會真的相信你去做過如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)向HR展示了你做決策時的思路，所以可以加分。

記住：所有的回答都要符合你專業(yè)的特點(diǎn)。不要說得太到位，可以自圓其說就OK，不然，HR要么覺得你太虛偽，要么覺得你太狂妄。同時要表現(xiàn)對自己專業(yè)趨勢感興趣。或者是增加點(diǎn)戲劇效果：我原本理解的財務(wù)管理就是管賬的，在剛開始的時候還真后悔了一陣，直到去企業(yè)實(shí)踐，我才有了改觀，并且真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實(shí)些，更重要的是，可以很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題上：實(shí)習(xí)的收獲。

3．為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常HR會問您在實(shí)習(xí)期間的收獲。
此時，千萬不要夸大自己的成績，要謙虛一點(diǎn)。還有，不妨適當(dāng)?shù)恼f說自己的一些小失誤，自己是怎么改正的。（畢竟是實(shí)習(xí)生，犯些小失誤也是很正常的）。

記住：要詳細(xì)說明當(dāng)時的情況，達(dá)到你的目的，在面對失誤時你采取了哪些措施，最后事情的結(jié)果是怎樣的。你從中得到了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及后來怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤。最后要記得用一兩句話總結(jié)下實(shí)習(xí)的工作。還可以說：回到學(xué)校之后，我對自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在xxx方面還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，我對自己很有信心，可以勝任xx工作。