傳說中面試官最常問的問題是哪幾個呢？1、請你自我介紹一下；2、你有什么興趣愛好？3、你最崇拜誰？4、談談你的缺點；5、談談你的優勢；6、你為什么選擇我們公司？7、我們為什么要錄用你？8、談一談你的一次失敗經歷。

這8個問題很平常，因為平常所以不好回答，就像越簡單的字越不容易寫好一個道理，下面支幾招：

問題一：“請你自我介紹一下”

思路： 

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟

問題二：“你有什么興趣愛好？” 

思路： 

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。  

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題三：“你最崇拜誰” 

思路 

1、不宜說自己誰都不崇拜。

2、不宜說崇拜自己。

3、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人

4、最好說自己崇拜的人中與所應聘的工作能“搭”上關系的那一個。

5、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題四：“談談你的缺點” 

思路： 

1、不宜說自己沒缺點。

2、坦誠、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、有采取措施來彌補自己的不足。

4、表現鎮定從容，這個問題在考查你的情商和膽商。抓耳撓腮，滿臉通紅，局促不安，這些都反映出來你的不成熟和準備的不充分。

問題五：“談談你的優勢”

思路：

1、找出自己的三至五個優點。

2、每個優點找出N多個例子，舉例最好來自學習、工作和生活等三個方面，而不是只來自一個方面。

3、在這三到五個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

問題六：“你為什么選擇我們公司？” 

思路： 

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

問題七：“我們為什么要錄用你？”

思路： 

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

問題八：“談一談你的一次失敗經歷” 

思路： 

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、還要說明失敗后自己是如何振作起來的。