在面試過(guò)程中被問(wèn)到不足的地方是難免的，這就要求應(yīng)聘者善于總結(jié)、避重就輕，千萬(wàn)不要給自己挖陷阱，將自己的不合理的缺點(diǎn)暴露出來(lái)。

哪些缺點(diǎn)不能說(shuō)

一、不太注重家庭生活

對(duì)于現(xiàn)在忙碌的職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，加班可以說(shuō)是一件很正常的事情。而有些人自我評(píng)價(jià)總結(jié)缺點(diǎn)的時(shí)候，為了能展現(xiàn)自己加班的“優(yōu)勢(shì)”，把自己描述成了一個(gè)不太注重家庭生活的人。自認(rèn)為回答很完美，卻不知，面試官這樣的回答已經(jīng)聽(tīng)爛了。如此回答可能會(huì)產(chǎn)生“偷雞不成蝕把米”的效果。

二、性格暴躁

這一不足乍一聽(tīng)上好像是性格上的缺點(diǎn)，無(wú)可厚非。但細(xì)細(xì)想來(lái)卻有點(diǎn)吹噓自己的因素。“我性子急，一般領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，我總想用最短的時(shí)間完成。”這樣的一段話，實(shí)貶暗夸，面試官對(duì)此類(lèi)回答并不感冒。

三、太過(guò)追求完美

太過(guò)追求完美的人，和強(qiáng)迫癥一樣，往往會(huì)給配合工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事，帶來(lái)很大的壓力。聽(tīng)的多了，面試官們便會(huì)產(chǎn)生反感。求職者如此描述總給人一種變相很假的感覺(jué)。

哪些缺點(diǎn)備受親睞

一、我比較固執(zhí)，有時(shí)過(guò)于主觀

“我的觀點(diǎn)往往和別人的不一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。有時(shí)候倔得像頭牛，除非拿出切實(shí)的證據(jù)，一般想要說(shuō)服我很難。”類(lèi)似的缺點(diǎn)，可以給面試官一種有主見(jiàn)、有魄力的感覺(jué)。有著這樣“缺點(diǎn)”的員工，往往很受用人單位的親睞。但注意了，描述中一定要突出一點(diǎn)“拿出切實(shí)的證據(jù)就能說(shuō)服我”，面試者應(yīng)該展現(xiàn)給用人單位的是一種合理固執(zhí)的感覺(jué)，而不應(yīng)該是死腦筋冥頑不靈。

二、我比較喜歡異想天開(kāi)

“我從小便喜歡異想天開(kāi)，總愛(ài)嘗試一些別人眼中不值一顧的事情，常被老師批評(píng)。”當(dāng)今社會(huì)，這種堅(jiān)持不懈的“釘子精神”很受歡迎。用人單位也希望自己的員工在富有創(chuàng)造力的同時(shí)，能夠安定下來(lái)，扎根在公司

以上的回答只是給大家起到一個(gè)借鑒的作用，面試時(shí)千萬(wàn)不要生搬硬套。對(duì)于每天接觸不同人群的HR來(lái)說(shuō)，真的假的，一目了然。所以評(píng)價(jià)自己缺點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)，講述一些表面上看來(lái)是缺點(diǎn)但卻對(duì)某項(xiàng)工作有益的內(nèi)容。可以少量的加工，但一定不能瞎編!