一、創(chuàng)意求職法。

它的主要做法是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識，在向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，越是那些不大登招聘廣告的公司，求職競爭對手就越少，因此如果能得到對方的垂青，對方可能為你度身打造一個職位。

二、單刀直入法。

就是設法直接找到公司的負責人，毛遂自薦。這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些大集團、大公司老板會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。

三、親朋介紹法。

俗話說“多一個朋友多一條路”，可請教認識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要途徑。向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍。應給親戚朋友提供一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。

四、母校指導法。

由于近幾年畢業(yè)生就業(yè)工作市場化經驗的積累，各個學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是本校的畢業(yè)生，學校通常會想盡辦法“推銷”自己的畢業(yè)生。

采用這四種方法求職，最重要的是你要不怕拉下面子，同時要有鍥而不舍的精神，相信你在求職的路上能夠順利找到一個適合自己的位置。