簡(jiǎn)單的問題，不簡(jiǎn)單的答案！面試時(shí)如何面對(duì)HR棘手的提問？準(zhǔn)備面試的時(shí)候，許多求職者會(huì)刻意于為困難的面試問題，去提前準(zhǔn)備一些有技巧的回答。

“你最大的缺點(diǎn)是什么”

“如果你為過去選擇一個(gè)符號(hào)，你會(huì)是哪一種”

盡管為這些棘手的問題做好準(zhǔn)備是好的做法，但很容易忽略一些更加棘手的，面試官容易問的面試問題。

以下三個(gè)問題看起來(lái)非常容易回答，卻往往令求職者措手不及。

1、介紹一下你自己

他們真正想問的是：你是誰(shuí)?面試官想要了解你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及你的性格。這個(gè)問題可以幫助面試官評(píng)估候選人是否和企業(yè)有一個(gè)好的文化契合度。

為什么困難：雖然這似乎是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，但是它經(jīng)常為求職者樹立障礙，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，很難直接去討論和分享關(guān)于自己個(gè)人的興趣，長(zhǎng)處和缺點(diǎn)。

如何回答：你已經(jīng)通過你的經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)歷、求職信等，解釋了你的經(jīng)驗(yàn)和技能，面試是一個(gè)從你的經(jīng)歷中分享真實(shí)的故事以說(shuō)明你優(yōu)秀品質(zhì)的機(jī)會(huì)。

當(dāng)面試官要求你介紹你自己的時(shí)候，你可以談?wù)勔恍┻^去的工作經(jīng)驗(yàn)，屬于你個(gè)人有特色的和職業(yè)相關(guān)的興趣，甚至一些在工作之外的感興趣東西。

譬如，讓我們假設(shè)你申請(qǐng)一個(gè)教師的職位。你可以談?wù)勀銓?duì)教學(xué)的熱情，和提到在你空閑時(shí)間里，你享受在博客里記錄在教室里所獲取的經(jīng)驗(yàn)。這給你在面試討論中提供了獨(dú)一無(wú)二的東西，但整個(gè)過程中還是一直在保持討論和你應(yīng)聘職位以及你個(gè)人相關(guān)的東西。

2、你能提供什么

他們真正想問的是：是什么讓你符合這個(gè)崗位的理想人選?此外這是另外一個(gè)問題，讓面試官發(fā)現(xiàn)你的技能，經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性是否能和他們的企業(yè)組織有一個(gè)好的搭配。

為什么困難：這是一個(gè)棘手的問題，因?yàn)樗诿嬲勚幸笄舐氄呷ニ伎缄P(guān)于他們最好的品質(zhì)和為這個(gè)品質(zhì)提供一個(gè)成就的故事。

如何回答:為了成功地回答這個(gè)問題，你需要了解你應(yīng)聘的職位，這就需要你在面試之前花費(fèi)時(shí)間研究一下你應(yīng)聘崗位的工作說(shuō)明。

一旦你理解了針對(duì)這個(gè)崗位的資格和責(zé)任，你就要以故事案例說(shuō)明為什么你的經(jīng)驗(yàn)和技能是符合這個(gè)職位的最佳候選人。另外在你的硬技能和經(jīng)驗(yàn)之外，也需要向雇主展示在硬技能之上的一些軟能力，譬如你的溝通能力或者領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、未來(lái)五年怎么打算?

他們真正想問的是：你希望從這個(gè)工作中獲得什么?雇主想知道你申請(qǐng)這個(gè)職位是單純的為了個(gè)人利益還是對(duì)于這個(gè)組織有實(shí)實(shí)在在的熱情。

為什么困難：雇主面臨的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)是去發(fā)現(xiàn)人才中誰(shuí)將會(huì)留在他們的組織中。雇主通常會(huì)以這個(gè)問題去了解求職者預(yù)期從這個(gè)崗位中獲取什么，和是否計(jì)劃與他們的組織一起創(chuàng)造一段職業(yè)生涯。

如何回答：回答這個(gè)問題的一個(gè)好辦法，是表達(dá)清楚你希望工作為你提供的技能和經(jīng)驗(yàn)的類型，你可能還需要增加一些你的目標(biāo)，譬如如果你被這個(gè)崗位錄用，你打算如何幫助你的雇主走向成功。

請(qǐng)記住，回答這三個(gè)問題的最好辦法是自信，誠(chéng)實(shí)，簡(jiǎn)潔。一個(gè)成功的工作面試關(guān)鍵是做真實(shí)的自己，讓面試官看到你最好的一面。