很多同學可能遇見過這種情況，就是在求職過程中，投了無數的簡歷，可是最后接到面試通知的卻寥寥無幾，慢慢的讓大家對尋找一份合適的工作有了一種畏懼之心。最后的情況就是：不管什么工作，只要讓我干了我就去。這導致的結果就是最后無奈的干了一件自己并不喜歡的事兒。那么我們聊聊簡歷到底出那些問題，又該如何做如何投吧。
很多簡歷，內容錯亂，形式紊亂，貪多求全，恨不得把所有的工作都寫上，成果，大雜燴，反倒讓人搞不清晰事實求職者想表達什么。分歧的履歷，展現分歧的能力，統一簡歷，分歧的描述，也能展現分歧簡歷。寫的紊亂,只會讓人感覺求職者思維紊亂、從次不分、方針不明。
除非你是去應聘設計師或藝術家的職位，否則你應該讓你的簡歷看起來干凈、清晰，并且容易閱讀。字號至少是10號，頁邊距至少半英寸，白紙黑字。字間距要保持一致，列對齊，你的名字和聯系方式要在每頁都顯示。如果可以的話，請在Google Docs和MS Word里都顯示看一下，并且把文檔放在郵件附件并打開預覽一下。格式會在不同平臺的電腦間顯示不一樣，容易格式混亂，最好使用PDF格式來發送簡歷。
簡歷照片直接給HR第一印象，銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，所以配上一張能夠體現氣質的證件照就尤為重要，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。
銀行網申照片要求：
要求1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。
要求2、整潔的發型很重要，避免蓬頭垢面。
要求3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
要求4、精神煥發，不要萎靡不振。
要求5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。
要求6、對照片重視不等于藝術照片。
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
對于應屆生而言，經歷少、經驗不腳，但至多教育背景會是一個亮點。在面試中發覺，有的求職者只言片語帶過本人的教育布景，以至將本科教育履歷和碩士教育履歷寫正在一行，很難發覺是研究生。其實，企業對于應屆生的調查，并不是出格注重社會經驗,而是調查應屆生的進修能力、順應能力、溝通能力和嚴謹程度。
剛出校門的應屆畢業生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業生就把專業課程全部列了上去。羅列一大堆專業課程的名目，從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業知識。
建議：應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多只能中規中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現在簡歷中，就能為簡歷加分。如果能在畢業前就對未來的職業發展有個初步的規劃，將專業學習和社會實踐圍繞一個職業目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
發現幾乎90%以上的簡歷都存在這個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，只羅列工作內容，而關于自己的業績和成果，卻只字未提，未能體現出自己的價值。崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容。而寫簡歷時要在工作經歷一欄中把過去的工作成果量化表述出來，要既簡潔又突出重點。但不能只有六七個字，HR如何了解你的能力，企業憑什么選你?
建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數量化的統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
職位實習經歷應有所取舍。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的， 再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫;和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞 經歷，都應該刪掉沒商量。
你吃過注水肉沒有?肯定沒有人愛吃那樣的豬肉。簡歷也一樣。由于許多求職者都有在不同程度上有過夸大自己的情境，所以你應該相信，經歷過千錘百煉的HR應該是一個徹頭徹尾的懷疑論者。很多HR都直言不諱“很討厭過度夸大自己實際能力的求職者”。在很多學生簡歷中隨便掃一眼，就能發現注水的東西。有人也許在聯想做實習生，便在簡歷上寫“和柳傳志一起暢想聯想發展”;有的人在IBM打了一個月零工，即曰“在IBM工作期間，使IBM全球業績增長5%”。滿篇這樣寫，只要智商沒有問題的HR，基本不會相信你的胡言亂語。
還有這些空話：“本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。”
“本人做事穩重，待人隨和，熱情開朗，工作認真。在班級里，作為班委，我能與同學相處融洽，帶領大家參加學校組織的各種活動。平時樂于助人，有與他人團結合作的能力;在社團中，我工作認真，得到老師和同學們的認可;作為一名學生，我認真學習，取得了好成績。”
作為HR都是自動過濾的，哪個應聘者不是說自己認真負責呢?要寫就寫實際一點的。(/= _ =)/~┴┴ 同樣意思，你想表達你稿子寫得認真負責，可以寫：“做過2年的校刊新聞主編;具備深度采訪經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”這樣子一方面表現了你的能力，另一方面還能表現你的資歷。
還有同學寫：本人鄭重承諾：本簡歷所敘述之經歷、證書全部真實，如有造假，本人愿意承擔一切責任。
所以你是想造假是么?ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。
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