1.首先明確寫簡歷的目的

你為什么要寫簡歷？任何一家公司都不會僅僅靠一份簡歷來錄取一個員工，那么，你寫簡歷的唯一目的就是：通過簡歷獲取一個面試機會。

2.如何獲得面試機會

如何獲得面試機會，這才是我們需要討論的問題。以下內容不完全針對“簡歷一無可寫”，見諒。

（1）超級牛人

因為你很牛，所以你要含蓄，所以你要風輕云淡。
不要太復雜的表現方式，只要在經歷欄篩選著寫出你那令人仰視的經歷即可。
憑你的經歷，獲取一個面試機會問題不大，至于在面試上怎么表現，那就是另外一個問題了。不過對于這樣的牛人，只要性格不是太奇葩，眼界不是太高，面試的問題應該也不大。

（2）大牛
突出重點，學會用加粗。
你的簡歷將會有很多亮點，但是你的亮點不至于能像前面那一類人一樣亮瞎面試官們的鈦合金狗眼。所以說，你應該把你簡歷里面的亮點用一些方法展露出來。
這些方法并不僅僅是加粗，還可以是寫在個人信息前面、不按時間而按重要程度來排序證書和獎項，等等。
對于這種人，只要在面試的時候表現的比較優秀，問題也不大。

（3）小牛
同學們很有可能會奇怪——課代表什么時候混進干部隊伍了！這里的課代表，特指專業課課代表，理由一會說。
這樣的同學們，相對來說就亮點有限了，所以你要做的，就是通過某些其他的方法讓你的簡歷高大上——那就是，顯得你與眾不同。
與眾不同，不是說非主流，見過很多非主流的簡歷，也跟做HR的朋友們聊過非主流的簡歷的問題。非主流的各種格式的簡歷，時間軸啊……照片墻啊……倒是確實能令人眼前一亮，問題是亮了一下以后，HR就發現，我靠，他四級到底過沒過啊？在哪呢？找不到?。?BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; LIST-STYLE-TYPE: none; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">
所以說，這里的與眾不同就是彰顯你的個人特點，展露一些特性。

（4）勞苦大眾（沒證書沒獎項）

讓自己契合企業文化

了解你將面試的企業的企業文化，讓整個簡歷中暗暗契合企業文化，因為很多HR都是背這種東西最熟的人了，畢竟很多人力資源部和綜合管理部是共同辦公的，要么就是一套人馬兩個牌子。