很多大學(xué)生或是年輕人總是會想著怎么樣寫好簡歷，字體怎么好看點？格式怎么好看點？排版怎么好看點？而作為一名每天要看上百份簡歷的人來說，我不得不和你們說一句：然而這并沒有什么X用。

如果一定要評價一份電子版簡歷的排版，那唯一的要求是簡潔大方，標(biāo)點和分段正確，整篇簡歷除照片外不多于2種顏色，能讓人看明白，不亂，就過關(guān)了。至于有些HR非崇尚宋體貶低微軟雅黑，喜歡PDF貶損word（一個技術(shù)大牛因為用word你就把人斃了試試，老板分分鐘pia飛你），而那些一會兒一個圖一會兒一個表的簡歷，那只是外行看著爽，看起來真心很累！

因此不要過分看重簡歷的格式，更要注重充實簡歷的內(nèi)容。如果你肚里沒貨但企圖蒙混過關(guān)，那真的幫不了你。但如果你肚里有貨倒不出來，那希望能對你有所幫助。

所有基本信息詳盡如實
基本信息分為三類：
1）學(xué)歷背景：畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)年份、是否為統(tǒng)招統(tǒng)分，這四個信息一個都不能少。如果是本碩的學(xué)歷，請不要漏寫本科學(xué)歷情況（很多人本科不好就不寫了，拜托，這欲蓋彌彰啊），同時注明碩士是全職還是在職的。

2）工作背景：就職公司、所任職位、起止年月、所在部門、手下人數(shù)、匯報對象。這些都是我們會考察的對象。

3）語言水平：就一點：會不會說英文！！！會不會說英文！！！能不能流利地說英文！！！！如果會一點二外是加分的，但二外也無法彌補(bǔ)你英文不流利，就是這樣。

這些是進(jìn)行人員篩選的硬性條件，如果硬性條件不達(dá)標(biāo)，軟性再好也是沒用噠。同時這些也應(yīng)該是一份簡歷大體的框架。能做到以上內(nèi)容之后，再來說說怎樣潤色簡歷使人眼前一亮。

有非常詳盡的工作內(nèi)容與工作業(yè)績

一定要有項目經(jīng)歷

整體的職業(yè)經(jīng)歷要具有連貫性

有一個清晰的自我評價和求職意向