年后正值跳槽旺季，估計(jì)很多人都在躍躍欲試。

一、關(guān)于跳槽，你有自知之明么？

跳槽之前，我覺得每個(gè)人都應(yīng)該思考下這個(gè)問題，雖然說(shuō)的有點(diǎn)刻薄。
1、給你的工資，不代表就是你的價(jià)值
這兩年越來(lái)越多的公司似乎都不缺錢，行情已經(jīng)亂掉，錢這個(gè)東西，即使給你再多，你都不滿足，因?yàn)槟愣紩?huì)在最短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)為這是你應(yīng)該拿到的數(shù)字。貪婪是人類的本性。
2、不要以周圍人、朋友的薪水，來(lái)衡量你的薪水
每個(gè)人的境遇都不同，認(rèn)清自己的價(jià)值才最重要。能力這兩個(gè)字沒法用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，你不知道人家到底得了幾分！
不要相信網(wǎng)上的那些諸如“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資大起底”、“你拖后腿了么？”之類的文章，很多都是杜撰的，或者招聘網(wǎng)站、獵頭放出去的信息。
3、不要把平臺(tái)賦予給你的價(jià)值，誤以為就是你的個(gè)人價(jià)值
人的價(jià)值分為兩塊：個(gè)人自身價(jià)值+平臺(tái)賦予給你的價(jià)值。工作之初，前者基本上是100%，你需要通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、項(xiàng)目等讓你的自身修為更加全面，自身價(jià)值變高。工作愈久，平臺(tái)賦予給你的價(jià)值比例則越高。所以工作越久，越要審視和認(rèn)清自己，究竟自己牛逼在什么地方，差在什么地方。
千萬(wàn)不要離開了這家公司，順便也掏空了自己！
4、自己在上一家公司是不可替代品么？
很多人簡(jiǎn)歷上只是羅列工作，卻很少體現(xiàn)自己帶給公司的價(jià)值。其實(shí)比如遇到業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，除非他真的是純管理，否則你平時(shí)的工作具體內(nèi)容他可能不知道么？你有必要寫的那么詳細(xì)么？
公司聘你來(lái)，是需要讓你展現(xiàn)你來(lái)之后帶來(lái)的不同的。如果你完全可以被替代，你的月薪是10K，能找個(gè)8K還能取代你的，作為企業(yè)，可能給你升職加薪么？
二、公司招人，不就是找人來(lái)挖坑么？
公司招人，無(wú)非幾種情況：
1、公司開辟新業(yè)務(wù)——挖坑
2、這塊業(yè)務(wù)沒人負(fù)責(zé)了，招個(gè)人來(lái)打理——接著挖坑
3、業(yè)務(wù)做的不夠好，想換個(gè)更有能力的人——換個(gè)人挖坑
好好想一下，如果有好坑，別人屁股正煨的發(fā)燙，可能會(huì)把坑讓給你么？
其實(shí)說(shuō)白了，你無(wú)論到哪，都是坑，就看這個(gè)坑是深還是淺了。別從這個(gè)坑走了，跳進(jìn)了另一個(gè)火坑。
還有一點(diǎn)，你既然覺得上一家公司是個(gè)火坑，你現(xiàn)在要跳走，那你當(dāng)時(shí)進(jìn)這個(gè)坑的時(shí)候，怎么沒好好考慮清楚呢？都沒摸過(guò)底么？
三、心存感恩之心、專注執(zhí)著的人，才會(huì)成功！
我覺得跳槽之前，你也應(yīng)該為你的領(lǐng)導(dǎo)、公司考慮一下。
你在這個(gè)公司呆一天，都是成本，我們之所以要感恩，最起碼公司給你發(fā)工資了，讓你不至于餓肚子、流落街頭。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你還不錯(cuò)，最起碼不玩陰謀詭計(jì)，那就知足吧！說(shuō)實(shí)話，你真的以為有那么多業(yè)務(wù)高手、業(yè)界大咖，能成為你的授業(yè)恩師么？即便是，他會(huì)傾囊相授么？還想手把手教你，想啥呢？當(dāng)年我的領(lǐng)導(dǎo)能說(shuō)兩句醍醐灌頂?shù)脑挘疑踔炼加X得是一種天大的恩賜。
說(shuō)到專注，其實(shí)工作說(shuō)白了，即使你再笨，一個(gè)工作細(xì)節(jié)，一次兩次不會(huì)，七次八次總會(huì)了吧，一門學(xué)問，一年兩年不會(huì)，三年五年總會(huì)了吧？
很多人半途而廢，很多人半路出家、換工種，很多人因?yàn)轭l繁跳槽，導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)的連續(xù)性斷掉。很多人，跳著跳著，就把自己跳廢了。

四、沒有成就感的原因，是不知道自己真正需要什么！
很多人都說(shuō)自己在公司里面找不到成就感，我也曾非常苦惱。
1、錢，并不能讓你產(chǎn)生成就感！
從這個(gè)角度上講，運(yùn)營(yíng)人員的成就感怎么來(lái)的？
我覺得是從點(diǎn)滴來(lái)的，小到寫每一篇文章，起一個(gè)標(biāo)題，你比別人想的更加極致，并因此閱讀數(shù)更高，哪怕只多了幾千。大到負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，給公司帶來(lái)了價(jià)值，數(shù)據(jù)做的多高多高。如此積累下去，讓擁有成就感變成一種習(xí)慣。
而這些，與公司是否給你發(fā)獎(jiǎng)金無(wú)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)的一句表?yè)P(yáng)的話，亦無(wú)關(guān)。這是精神層面的，后來(lái)懂了，也就是馬斯洛需求層次理論的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
2、傾聽內(nèi)心真實(shí)的聲音
到底需要錢，還是需要積累經(jīng)驗(yàn)？
魚與熊掌不可兼得，看重錢，和看重經(jīng)驗(yàn)，會(huì)往兩個(gè)極端發(fā)展。
跳槽之前，一定要靜下心來(lái)，想好好想一下。如果要的是經(jīng)驗(yàn)，這是一條曲折的路，可能就要擯棄很多誘惑了。但當(dāng)你的真實(shí)能力積累到一定程度的時(shí)候，行業(yè)自然會(huì)匹配與你對(duì)等的薪資的，因?yàn)槠髽I(yè)都不是傻子！
五、不要因?yàn)樯倭康男劫Y浮動(dòng)，而跳槽
很多人年輕的時(shí)候，都會(huì)因?yàn)閷?duì)方多給了500、1000的薪水而跳槽過(guò)。而多年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你因?yàn)檫@點(diǎn)“小錢”錯(cuò)失了很多美好的東西，比如好的領(lǐng)導(dǎo)。即使也許確實(shí)當(dāng)時(shí)解決了你一時(shí)之需。
每個(gè)公司都是不完美的，反正呆在這個(gè)公司，你爽了，自然就會(huì)有人不爽，大家事事都爽，這個(gè)公司不是公司，是游樂場(chǎng)。
如果這少量的薪資浮動(dòng)，不足以抵消這個(gè)公司的不完美，那就不值得跳槽。再者，如果公司認(rèn)可你的價(jià)值，某種程度上，也是可以為你爭(zhēng)取的。
六、什么情況下可以跳槽？
1、平臺(tái)真的無(wú)法提供給你足夠的個(gè)人成長(zhǎng)空間
干的非常努力和用心，在部門表現(xiàn)名列TOP10%的，卻依然升不了職，加不了薪，付出和所得嚴(yán)重不成正比的。
2、攤上個(gè)人品巨爛的領(lǐng)導(dǎo)
這種情況下，只能送你6個(gè)字了：要么忍，要么滾！
你愿意同流合污，那就別怪別人了，很多人的價(jià)值觀就是因?yàn)楦艘粋€(gè)價(jià)值觀扭曲的領(lǐng)導(dǎo)，而導(dǎo)致自我迷失的！
3、對(duì)方n倍薪水挖你的時(shí)候
當(dāng)你工作越久的時(shí)候，這個(gè)數(shù)字會(huì)越小，畢竟人均工資逐年也在上漲。
自己清楚自己到底值幾個(gè)價(jià)，如果對(duì)方真的慧眼識(shí)珠，應(yīng)該敞開胸懷，歡送你。反正，留你也留不住，不如做個(gè)順?biāo)饲椤?BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; LIST-STYLE-TYPE: none; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">4、你真的非常缺錢的時(shí)候
這個(gè)不解釋了。但缺錢是相對(duì)的，誰(shuí)不缺錢？不要張口閉口就談錢，多俗啊。
你真的到了勒緊褲腰帶過(guò)日子的時(shí)候，那大家就互相理解下吧！
5、某個(gè)公司把你當(dāng)心肝寶貝、重點(diǎn)培養(yǎng)的時(shí)候
其實(shí)就是一些行業(yè)的大牛，遇到一生的貴人，并且還是權(quán)威、高人，真的非常器重你，肯給你足夠的發(fā)展空間一展抱負(fù)的時(shí)候，哪怕是讓你去救火。這種情況可遇不可求，如果遇到就從了人家吧！
所謂“惺惺惜惺惺，好漢識(shí)好漢”，惺惺的世界咱們不懂！
6、公司嚴(yán)重逆勢(shì)
這種情況需要自我判斷了，這種情況下不是什么人都能一直承受的，除非你確定了你真正需要的東西。
逆勢(shì)的結(jié)果，是需要你付出比順勢(shì)的情況下，多幾倍的努力，才能抹平因此造成的缺憾。這真的需要勇氣！
綜上，就是我對(duì)跳槽的一些看法。也許因?yàn)橐荒顖?zhí)著，成就了一個(gè)不同命運(yùn)的你。也許因?yàn)橐粋€(gè)決定，讓你一度追悔莫及。職場(chǎng)，本就是一場(chǎng)賭局，選擇進(jìn)入這家公司之前，誰(shuí)也不知道之后會(huì)發(fā)生什么，因此帶給你什么。
有個(gè)段子說(shuō)：有個(gè)哥們連著從三家公司跳槽，每次跳槽之后，上家公司都很快上市了。我想這并不僅僅是個(gè)段子。因果輪回，一切皆為命數(shù)！謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給那些準(zhǔn)備跳槽的人，和那些同樣始終堅(jiān)持夢(mèng)想的人。