之前有個同事，上級給安排了工作，同事一看：哎呀，這個要怎么弄？我不會啊。
上級也沒搭理他，直接把工作轉給了別的同事，后面的這位同事，當時也不會做，但馬上給領導承諾，下班之前一定給他。
接下來就是各種上網查資料，虛心請教同事，很快就弄懂了，再做事當然手到擒來，沒有對比就沒有傷害，在以后的工作中，領導當然也更看重后面的那位同事，有機會也優先考慮人家。
一入職場深似海，有些事不管你會不會，都得你來做？
所以呢，當別人有需求的時候，不要因為不會而拒絕，不會可以馬上學啊！
大家都是聰明人，還有什么是學不會的嗎？如果你一時偷懶，因不會拒絕了別人，那可就得不償失了。
有個朋友跟我吐槽說，他們有一個同事，臨時要請好幾天假，領導批完，把工作丟給其他同事，直接就走了。
大家都提前規劃好了自己的工作，面對臨時丟包的同事，簡直氣到爆炸，而且對方什么都沒交代，因為不太清楚領導對這塊內容的要求，方案改了又改，整個部門都被連累加班。
后來這同事休完假回來，沒事人似的，連個謝字都沒有，從此，整個部門的人對他心灰意冷，能不跟跟他接觸就盡量躲著他。
所以說，職業人一定要有職業精神，自己的工作一定要安排妥當，不能老是讓別人幫忙擦屁股。
其實不光是職場，在生活的方方面面，我們都要時刻提醒自己。
剛入行的時候，我是一個招聘專員，每天的工作就是篩簡歷，打電話邀面試，反反復復，還經常被人放鴿子。當時也是很迷茫，難道這輩子我就這樣了嗎？
也很跳槽換個環境，但是我也知道，去哪都是一樣。所以繼續努力工作，等待被人發掘，后來機會終于來了。
負責薪酬的同事離職了，一時也沒有合適的人，我就自告奮勇，跟領導說了心里的想法，想嘗試一下，領導看我平時表現還可以，也沒拒絕，就先試一下唄。
但是我知道，這個機會一旦給了我，就再也跑不掉了，于是一路穩扎穩打混到了現在。
職場中，能力與承擔的責任是成正比的，不想承擔責任，個人能力將很難得到提升。大家主動一點，多承擔一些責任不是什么壞事！
大家可能都有過這樣的感受，自己付出了那么多，大家都沒看到嗎？結果差強人意我也不想啊？
上次跟朋友聊天，朋友說她們新來的同事，很氣人，一個很小的事情交給他去做，同一個問題，反反復復來問了好幾遍，他自己也急的不行，但最后也沒做好。雖然他也可憐巴巴的，但工作就是工作，結果導向是基礎。
所以呢大家每天那么忙，沒時間聽你講中間的小插曲，結果是量化工作的核心指標，結果不會騙人，直接用結果說話。
前段時間有個客戶，一個已經退休返聘的大姐，在跟公司的小同事學習，場景很奇怪對不對？
話說這大姐職銜不低，退休前在業內影響力也很大，但此刻拿著小本本，虛心跟著小姑娘學習的模樣，真把我給觸動到了，可能這就是為什么有些人那么成功吧。
所以呢不管年齡多大，職銜多大，都要永遠保持學習的狀態。
職場中有些失敗，走點彎路都是在所難免的，但是在遭遇挫敗感的時候，一定要冷靜下來，好好分析，看自己是否陷入了某種惡性循環，然后第一時間跳出來，永遠保持向上的姿態，才能跑得更快。
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