職場中的每個人都希望能夠得到上司的賞識，得到上司的認可，但是有些時候，我們會在不知不覺中就得罪了老板，那么到底是什么話，觸動了上司那根神經呢？

1我受不了XXX了

這并不僅僅是在告xxx的狀，你把所有的同事都牽連進去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不屬于他的工作去煩他。

2這不是我的工作

要知道，到了一家公司，你的責任可不僅僅局限在當初職位描述上面，寫著的那些內容。

3這不是我的錯

即便真的不是你的錯，這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇于承擔責任，然后采取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人，尤其是當他們確實要為問題負上那么一點點責任的時候。

4我生病了，沒辦法上班

如果事實真的是這樣，而且你的病還是會傳染的，那就沒什么大不了。但是，如果你是撒謊，只是為了逃避一天的工作，那么一旦被上司識破，你的麻煩就大了。所以，如果你決定裝病，那就在家里老老實實呆著，只要出去，就有穿幫的危險。

5我昨天喝多了，現在還有些宿醉

愛喝酒(尤其是對于一個女人來說)并不是什么值得炫耀的事情。而且你的上司肯定會就此認為你是個不把工作當回事的人—— 明知道第二天要上班還跑去喝得酩酊大醉，這樣的人能受到重用嗎?而且，他也一定會懷疑宿醉未醒的你，在這一天里是否能做好自己的工作。

6這里面肯定有些誤會

現如今，所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有必要為你在重要客戶，或是重要合同上犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對于你來說，成為一個優秀的溝通者，才是通往事業成功路上最重要的事情。

7有好幾家公司都想挖我過去

老板并不傻，他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過，他們不但了解你的工作表現，甚至比你更深知你的行業價值。所以，老板在獵頭找到你之前，就預測到了你的升值空間，當你開口后，他多半會做個順水人情。

8為什么升TA不升我

老板在決定給一些員工升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當的員工的反應。所以升他(她)不升你，老板早已權衡過利弊，然后做出決定，幾乎不可能更改。所以你問了也是白問。

9我行嗎？我真怕做不好

職場新手，5分靠能力，5分靠造勢。老板在委托你重任的時候，沒指望你一步到位，把任務完成得百分百。老板看重的是新人的熱情和闖勁，以及一心想把事情做成，來證明自己的強烈愿望，這才是職場新人的秘密武器，也是最讓老板欣賞的地方。這種熱情可以帶動一個本已開始死氣沉沉的團隊。

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