學(xué)弟畢業(yè)一年多，已經(jīng)換了3份工作，做過銷售、行政、出納，幾番嘗試后，他都覺得自己不合適，做幾個(gè)月就辭職，有的則是被迫辭職。

學(xué)弟說，做銷售時(shí)每天頂著巨大的指標(biāo)，壓力山大，加上業(yè)績(jī)也不好，做了三個(gè)月沒等到轉(zhuǎn)正就辭掉了。接著，便找了一份穩(wěn)定的行政工作，經(jīng)歷過做銷售的苦，便感覺到做行政的甜，可是好景不長(zhǎng)，半年以后，又覺得行政工作太枯燥乏味了，覺得做行政有點(diǎn)大才小用了。

第三份工作他回歸了自己的外貿(mào)專業(yè)，在一家外企做起了小出納，還沒到半年，覺得出納就是整理一下原始憑證、登記憑證、負(fù)責(zé)各種物資采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷，實(shí)在也沒什么意思，如今又打起了換工作的主意。

用他的話來說，趁年輕，應(yīng)該嘗試不同的工作，才能知道自己究竟適合什么職業(yè)。聽上去理由充足，可是問起接下來的打算，他卻說走一步看一步吧。

像學(xué)弟這樣出入職場(chǎng)的年輕人，內(nèi)心深處既激情澎湃，又充滿敬畏，工作中不經(jīng)意間總會(huì)流露出職場(chǎng)新人的青澀，高頓職業(yè)規(guī)劃研究中心研究員表示，25歲左右的職場(chǎng)人，總會(huì)在不經(jīng)意間步入職場(chǎng)的一些誤區(qū)：

1.認(rèn)為20多歲的決定無足輕重

20出頭，確實(shí)很年輕，但并不意味著你的決定就無足輕重，當(dāng)?shù)搅肆畾q退休的時(shí)候，你或許會(huì)覺得20多歲時(shí)在職業(yè)上的選擇，并沒有給你整個(gè)職業(yè)生涯 帶來多么大的影響，但你必須明白，當(dāng)下的選擇和決定確實(shí)會(huì)影響你在未來幾年，甚至十幾年的職場(chǎng)生涯。你需要做好每一個(gè)決定，如何把握自己的工作?如何從工 作中學(xué)到知識(shí)和能力?如何在工作中體現(xiàn)自己的長(zhǎng)處等等。

2.輕率的辭職，輕易的入職

剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人，或許是由于無意中受了委屈，或許是工作量太大任務(wù)艱巨，或者是加班太多等等，遇到這些阻礙就很容易產(chǎn)生辭職的念頭，。想著“此處 不留爺，自由留爺處。”“裸辭”后找到下一份工作也立刻入職。然而，在職場(chǎng)上遇到苦難，你該做的并不是要立刻辭職，而是對(duì)現(xiàn)在的工作做一份客觀而徹底的優(yōu) 劣評(píng)估，如果你能在目前的工作中學(xué)到不錯(cuò)的職場(chǎng)技能，那么堅(jiān)持下去利大于弊，如果你已經(jīng)深思熟慮，并且分析過各種利弊，那么辭職并不是一件壞事。入職一份 新工作同樣需要進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估。

3.性格內(nèi)向，靠找銷售工作改變性格

很多人天生內(nèi)心，不善言辭，20多歲剛?cè)肼殘?chǎng)，希望通過做銷售改變自己的性格，讓自己成為能滔滔不絕的那個(gè)人，這也無可厚非。性格雖然是與生俱來 的，不同的工作對(duì)性格會(huì)產(chǎn)生一些影響，但多數(shù)不會(huì)有本質(zhì)的改變。有的人找了那些與自己性格、專業(yè)能力、喜好特長(zhǎng)完全不相關(guān)的工作，不僅發(fā)揮不了自己的特長(zhǎng) 做出成績(jī)，反而會(huì)體驗(yàn)到更深的挫敗感，變得更加木訥寡言。

4.有了各種證書，還怕找不到好工作

學(xué)弟在大學(xué)四年里考了一堆證書，什么計(jì)算機(jī)二級(jí)、普通話甲等、四六級(jí)、還有他的專業(yè)要求的會(huì)計(jì)從業(yè)等等，用他的話來說就是在學(xué)校里能考的證書，我都 考了，為什么還是找不到好工作呢。可是，他沒有想過，這些證書在師究竟有多少幫助，哪些工作會(huì)用到這些證書?大學(xué)里有太多的雞肋證書并沒有很大的幫 助，像學(xué)弟這樣學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的，可以考含金量較高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，而那些建筑類專業(yè)的，注冊(cè)建筑師也是一個(gè)明智的選擇，金融專業(yè)的，也可以學(xué)習(xí)金融分析師 那種含金量極高的證書，這些在用人單位有極大的認(rèn)可度。

5.計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，不用做規(guī)劃

因?yàn)橛?jì)劃永遠(yuǎn)沒有變化快，所以不用做計(jì)劃，也不用做規(guī)劃。一旦新項(xiàng)目中要求某項(xiàng)技能和知識(shí)，或者部門的組織架構(gòu)出現(xiàn)新的變化，調(diào)崗后卻無法勝任，面 對(duì)這些新變化總是無能為力。殊不知前進(jìn)的方向，來自清晰的計(jì)劃和規(guī)劃，在知識(shí)和技能瞬息萬變的行業(yè)，更需要提前做好知識(shí)儲(chǔ)備，做好職業(yè)規(guī)劃，才能在風(fēng)浪中 找到自己的方向，只有那些時(shí)刻準(zhǔn)備著的人，才能在機(jī)會(huì)來臨時(shí)抓住發(fā)展的機(jī)遇。

6.調(diào)整心態(tài)，一定能喜歡現(xiàn)在的工作

20歲時(shí)，如果不喜歡現(xiàn)在枯燥乏味的工作，家長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)告訴要調(diào)整好自己心態(tài)，干一行愛一行。但無奈這份工作，總是無法體現(xiàn)出你的價(jià)值，你無法從 中找到成就感，每天心里總是各種抵觸與排斥，各種痛苦，這時(shí)候，不要再相信他們口中說的調(diào)整心態(tài)的勸告了，全面的分析自己，找到自己擅長(zhǎng)并且喜歡的，并且 自己也能勝任的工作，全身心的投入其中吧。

7.有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)，不用自我增值

25歲左右，一般有了兩三年的工作積累，每天照常上下班、周末照常休息，8小時(shí)之外，從來不看書，也不知道學(xué)習(xí)。兩年零零碎碎的經(jīng)驗(yàn)，雖然比入職第 一年的新人強(qiáng)一點(diǎn)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法形成你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在職場(chǎng)打拼，不管想做到哪個(gè)位置，不管已經(jīng)做到那個(gè)位置，你需要做的就是不斷的提升自己。知道學(xué)習(xí)，進(jìn) 行自我增值，才能拿到你想要的好報(bào)酬和高職位。

8.往往高估自己的能力

很多人都不愿意承認(rèn)自己的狂妄，何況是剛?cè)肼殘?chǎng)，心高氣傲的年輕人。有時(shí)候你可能真的高估了自己的能力，以為自己什么都能干，以為自己更能吃苦。但 事實(shí)有時(shí)并非如此，很多新人總是出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，你要學(xué)會(huì)接受自己能力不足的事實(shí)，并且不斷的從別人那里學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，放低自己的姿態(tài)，尊重所有的人，便是你開 始進(jìn)步的時(shí)候。

毫無疑問，成為職場(chǎng)達(dá)人，并不是一朝一夕就能達(dá)成的事情，成功的道路上也并沒有什么捷徑可循，經(jīng)歷實(shí)踐的磨練，經(jīng)過時(shí)間的沉淀，有一天你終將在職場(chǎng)如魚得水。但是在職業(yè)生涯的最初兩年，你至少應(yīng)該稍作留心，盡量避免走入職場(chǎng)新人的這8大誤區(qū)。

求職指導(dǎo)：面對(duì)職場(chǎng)上的各種不如意跳槽還是繼續(xù)留守？

你畢業(yè)三年了嗎?你打算跳槽嗎?你為何而跳槽?你成功跳了一個(gè)怎樣的槽。如果說婚姻有七年之癢，那么職場(chǎng)則是三年之癢。工作三年的你，開始癢了嗎?

職場(chǎng)在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發(fā)癢的時(shí)候，婚姻是7年，職場(chǎng)更短，3年，甚至是一年。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后三年，面對(duì)職場(chǎng)上的各種不如意或新發(fā)展，應(yīng)該是選擇跳槽愛是繼續(xù)留守呢?

若是一兩年內(nèi)頻繁換工作的，且不談他的工作能力如何，單說他的浮躁個(gè)性就基本可以推定無疑了。若是在工作了四、五年后跳槽，則不能不令人懷疑他究竟是主動(dòng)跳槽還是被動(dòng)跳槽。

其二，職場(chǎng)新人通過三年的親身體驗(yàn)，大多會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在單位中并沒有預(yù)期中的發(fā)展前景。或許自己厭倦了同事間的爾虞我詐，發(fā)現(xiàn)根本不象同學(xué)之間的那種純粹 和真誠(chéng);或許認(rèn)清了自己的個(gè)性和自我價(jià)值，發(fā)現(xiàn)別處應(yīng)該有更大或更適合自己的職業(yè)平臺(tái)。無論如何，三年過去了，是該考慮換地方了，這是三年后跳槽的心理原 動(dòng)力。

其三，大多數(shù)單位在招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的員工時(shí)，其要求一般以三年為限。一年太短，兩年不夠，四年五年又偏長(zhǎng)，而三年足以將一個(gè)稚嫩的職場(chǎng)新人錘煉成為一位合格的職業(yè)人士。無論是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)還是職業(yè)素養(yǎng)，畢業(yè)三年的大學(xué)生都有了頗具水準(zhǔn)的沉淀，這些都是新單位尤其是同業(yè)單位所真正看重的因素。

通常一個(gè)大學(xué)生工作三年后選擇跳槽，他往往不會(huì)選擇跨行業(yè)或職業(yè)跳槽。原來做還是會(huì)選擇銷售行業(yè)和職業(yè)，只不過原先是銷售助理，現(xiàn)在或許是銷售經(jīng)理乃至大區(qū)經(jīng)理或大客戶經(jīng)理。

做編程的也依然會(huì)選擇在IT業(yè)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)繼續(xù)打拼，區(qū)別只是在于原先是在純網(wǎng)絡(luò)公司工作，現(xiàn)在則是負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建和管理。三年后跳槽，他要考慮過去三年投入的沉淀成本。

畢業(yè)三年后跳槽的大學(xué)生，往往也不會(huì)跨地區(qū)或城市跳槽。或許在這個(gè)城市有了人生中的另一半而舍不得離開，或許習(xí)慣了這個(gè)城市擁擠的交通、喧鬧的街市還有 繁雜的人流而不愿意離開。大多數(shù)情況，跳槽只是在同一個(gè)城市不同的城區(qū)中轉(zhuǎn)換，甚至就在原單位附近繼續(xù)拼搏著自己的未來。三年后跳槽，他要考慮過去三年生 活的慣性成本。

跳槽不是裸辭，需要考慮到以后的職業(yè)發(fā)展和正常生活質(zhì)量保證。不管我們是否正在經(jīng)歷職場(chǎng)三年之癢，是否已經(jīng)成功跳槽，下一個(gè)職場(chǎng)之癢還在那個(gè)路口等待著我們，我們需要做的只是沉淀自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，讓一個(gè)成熟的職場(chǎng)人平淡的去面對(duì)這一切。