職場新人應摒棄的壞習氣
發布時間:2016-05-23 來源:互聯網 作者:互聯網 瀏覽量:1126

  7月畢業季來臨,大學畢業生陸續走上工作崗位,成為一名職場新丁,面對與大學校園完全不同的環境,他們該如何以正確的心態面對工作?作為剛入職的新人,難免會把以前各種壞的毛病和習氣帶入職場。如果不及時發現和改正,這些毛病可能影響畢業生今后職業發展。

  毛病一:好高騖遠,自視甚高 

  職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業都必須從小處著手。一般來說,剛進單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現在很多新人往往自視甚高,一進單位就想身居要職,這種想法太好高騖遠。 

  毛病二:隨意散漫,紀律意識淡薄 

  既然步入了職場,就已經從一個學生轉換成社會人了,原來的許多生活習慣就都得改變。也許在學校的時候,一些小毛病不會帶來什么嚴重的后果,可工作就不一樣了。如果你在一些規定較嚴格的企業工作,更要嚴格要求自己。 

  毛病三:目中無人,唯我獨尊 

  剛走上工作崗位的大學生最容易犯的毛病是過于高傲。其實,把姿態放低一點,恰當的禮貌往往會贏得好感。無論對領導還是同事,都要彬彬有禮。 

  毛病四:頻頻跳槽,朝三暮四  

  一年中多次跳槽已成職場新人的普遍現象,這說明他們對自己的職業發展根本沒有進行規劃。其實心態調整好了,行行出狀元。而且,用人單位是很忌諱用有“下家心態”的人,大學生應懂得“贏在心態”。 

  毛病五:未有付出,先講待遇 

剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利,尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的。職場新人要懂得付出,要明白工作的目的并不僅僅在于報酬,斤斤計較的人是不會有大的發展的。