新劇《歡樂頌》屬于現代題材，講述了五個不同階層、不同年齡、性格迥異的女性安迪、曲筱綃、樊勝美、關雎爾和邱瑩瑩一同住在了一個名叫“歡樂頌”的中檔小區22樓而發生的關于工作、愛情和家庭的故事。《歡樂頌》不僅僅有優質的創作團隊，高顏值的演員加盟，其內容不僅能引起歡樂亦能引發觀眾思考。小編今天要為大家從人力資源的角度教你如何成為職場受歡迎的人？

1、不要在同事面前發表太多個人觀點，不要背后說別人閑話
 

    正所謂禍從口出，在職場中最重要的就是嘴巴要嚴，在職場中沒有朋友，你以為大家都是朋友了所以閑聊的時候對公司的老板、其他領導評頭論足、閑言碎語都是不白領的行為，更不能隨意的把別人的秘密或隱私當做玩笑在眾多人面前說出來，壞話傳千里，沒準哪天就傳到當事人的耳朵里了，就像電視里的邱瑩瑩腦抽了直接在公司里把白主管貪污的事情說出來，也許周圍的同事會一時覺得解氣，或者跟邱瑩瑩關系再好，以后也不可能跟邱瑩瑩再掏心掏肺的說真心話里，甚至邱瑩瑩的這種行為會直接引起她的直接上司的反感，更不可能繼續用她了。這就是典型的禍從口出的行為。

2、真誠對待每一個同事

    你希望別人怎樣待你，你就應該怎樣去對待別人。我們要想受到別人的尊重，我們首先要尊重別人，真誠地對待別人。

3、微笑

    眼睛是心靈的窗戶，在一開始的時候用微笑打動別人和感染別人。之前有一個同事來公司不到一個月就跟周圍的人的關系就很好，她雖然長得不是那么好看，但是任何時候你看到她的都是微笑的，真的像小太陽一樣融化了周圍的人。

4、多愿意跟別人分享和提供幫助

    到任何地方都不要只顧自己，要多愿意跟別人分享一些你知道的市場上的行業動態和市場行情，別人也會非常愿意跟你分享的，在職場上很自私、缺乏公共意識的人事不會受別人歡迎的。像我們做電商獵頭最重要的就是同事之間互相交流知名互聯網公司的動態和新聞，總會對我們做職位有很大幫助，所以你分享出去一個信息就會獲得兩個信息，何樂而不為呢？

    最后，提醒大家一句：職場人際關系微妙復雜，你永遠擺不平，所以最好的方式還是少說話多做事，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過于煩惱。