對于首次“嘗鮮”到便捷的“互聯網+”就業服務，多數求職者都認為此舉措高效而且便捷。不知你們覺得怎么樣呢？當然，除了這個“新鮮家伙”外，一些求職新花樣早就已經入侵職場。

1、微簡歷

在微博大行其道的今天，一種新穎的簡歷形式——微簡歷，正在網絡迅速流行。在微博中用簡短的140個字介紹自己、展示自己，可以讓招聘單位用最短時間了解自己。新穎討巧的表現形式讓“微簡歷”征服大半求職者。

2、視頻簡歷

90后找工作花樣百出，選擇拍攝視頻簡歷，并將其上傳至專門的手機招聘平臺。視頻簡歷可以更直觀、全面的展示求職者的口才和才藝。但費時耗力，有利也有弊。

3、微信公眾號

現在的人才網站都開通了微信公眾號，直接點擊菜單欄就可以一鍵管理簡歷，投遞簡歷，知曉求職動態，真的很方便。卓博很多求職者可都是通過微信找到工作的哦！

4、指尖幻燈片

有一次刷朋友圈的時候，無意間看到一個朋友分享的個人簡歷，點進去有精美的動畫、動聽的音樂、詳細的個人介紹，要是我是HR，肯定會不厭其煩的看完整個簡歷。

你還在傻傻的抱著厚厚一疊簡歷，一場一場跑招聘會嗎？你還在眼巴巴的等著HR回復嗎？不要OUT了，好好Get這些新技能吧！在這個互聯網時代，沒有什么是不可能的。