誠實，沒有過時。

 面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實并沒有過時。

面試時要表現(xiàn)得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。但是，即使一時混了過去，也終有一天會“露餡”。其實，無需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴肅，有的慈祥，但他們都是本著錄取合適人員的態(tài)度來的，只要你如實發(fā)揮水平就可以了。這和買商品一樣，如果有個推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎？

多數(shù)面試都是從自我介紹開始，如實反映優(yōu)點，緊扣專業(yè)優(yōu)勢。因為一般的介紹在簡歷上已經有了，考官不會太感興趣，所以更要主動突出介紹自己的性格和專業(yè)等優(yōu)勢。不能過分渲染自己的社會工作成果，也沒有必要拔高自己的成績水平，而是就自己擅長和熟悉的專業(yè)領域，跟主考者開聊。 準備得充分，一方面說明我能力強，另一方面也體現(xiàn)自己對所聘崗位的熱愛。

莫把“經歷”當成“經驗”

招聘會現(xiàn)場，不少用人單位紛紛打出“具備一定實踐經驗或工作經驗”的旗號。于是，越來越多的大學生在自己的求職簡歷上填滿豐富的“經驗”以期待跨越這道“門檻”。

“經歷”不等于“經驗”。“經驗”是指“由實踐得來的知識或技能”。而回過頭來審視某些大學生們所追求的“經驗”，則是一種急功近利的“經歷”， 恨不得把一天當25小時，做25件大事情。但是，這樣機械地像一只蜻蜓“掠過水面，不留痕跡”“經驗”又何從談起？