選擇對的就業途徑

       以自己的興趣特長能力為基準找工作，畢竟興趣是最好的老師。這樣可以比別人更專注并且更有上升空間。

       找未來甚至長久都有前景的工作就業。根據長久數據得出：企業比較需求的人才是：IT技術人員、銷售代表、市場專員、項目管理、翻譯、設計。以上工作都有非常大的上升空間，并且非常稀缺這些人才。

       找一份可以多“兼容”的工作，在這個社會越來越難混下去，工作不穩定的時候，最好找一份能在這一份工作做了一兩年的，可以身兼多職賺賺外快，或者能很容易該行跳槽的。例如：做了市場專員的，可以改行做數據分析、運營、銷售、文案等等的工作。

一份優質的簡歷

       簡歷一定要很薄，但是含金量要重，學會側重的寫，畢竟HR（人事）是不會花那么多時間看你一份不成熟的簡歷的。

如何選擇求職渠道

       人才市場的優勢：1、來的HR是很急著要人的，這個增大了入職幾率！2、人才市場相對于網上招聘競爭少很多，網站招聘同一個職位幾百萬人瀏覽，我就不信人才市場能來幾百萬人！劣勢：1、但一般不推薦新人過去，畢竟前輩很多都在那里。2、人才市場比較耗費人力物力。

      在線招聘網站的優勢：1、職位多，百萬職位提供，可供自己慢慢選擇 2、求職成本低 3、可以跨地域尋找。 劣勢：1、因為多，所以會有虛假的出現，但是只要找到可信度高的求職網站，可以降低被騙風險！

      最終結果的出！應屆畢業生求職渠道最好還是選擇在線招聘，但是最好找一家有可靠的網站！