在找管理層職位的過程中需要注意的這些事你知道嗎？

同樣的行業同樣的職位多找幾家

       同樣的行業同樣的職位多找幾家的好處就是可以對比，也可以從失敗的一家中吸取經驗。幫助你成功面試這個行業這個職位的工作。

穿著要上檔次

       不僅要穿職業裝，還要看起來有檔次。面試管理層如果穿著太隨意，別人會覺得你不成熟不穩重，而且工作不穩定要不怎么連套像樣的衣服都沒有。PS：我說的上檔次，不是貴的意思，看起來上檔次就行了。衣服要體面。

要自信表現要成穩

       這條也挺關鍵的，面試的時候一定要自信，舉手投足要成穩。給人的感覺要像是把這個公司、這個部門交給你管理比較放心。

了解你面試的職位和公司情況

       在你沒去面試之前，你就要知道你所面試的職位的具體是做什么的，怎么做。公司是做什么的,公司現在的情況是什么樣的。這些很重要。對你面試該職位成功與否起著關鍵性作用。

面試的時候要不急不躁

       面試的時候不要急著搶話，哪怕你心里很清楚，也不要急著說。說話要精而少。也就是要給人一種干練的感覺。

面試的時候盡量找到老板面試

       老板面試成功率大很多，因為老板看問題的角度跟管理層不一樣。最關鍵的一點老板敢用人，你說的對公司有利的建議他會記在心里，能公正的對待這次面試，工資也會好談一些。有些管理層當然不是絕對，就不會那么看重你的個人能力。甚至擔心你這個人不好掌控。

人品要好

       管理層個人能力是一方面，人品好很關鍵。不論是老板面試還是管理層面試，他們閱人也很多，所以你的人品多少人家是看得出來的。所以做人要正直友善。

對于面試官布置的作業

       面試官布置的作業盡量以最快的速度完成提交，而且內容要精簡扼要。不要跑題，再好的內容你跑題了也白搭，讓你寫什么就寫什么，不要表現自己寫一些多余的東西。當然合理建議是可以有的。PS：有個別無良老板或者管理者，讓你免費幫忙寫東西，然后不聘你。所以寫的時候簡明扼要，不用太費心思。這個也要看你會不會分辨了。有些公司老板和管理層就相當不錯。