首先，需要了解自己

       很多人在找工作的時候，都不了解自己。你有哪些特長，你能做什么，你想做什么，你現在的經濟情況如何，你想從事什么行業的工作，從事什么崗位的工作等等。也就是說，先要了解自己，然后才能做好規劃。

端正態度

       端正態度，對于第一份工作的人，一般都是大學畢業的，或者高中畢業的等，對于這些人來說，在社會上應該說是屬于弱勢群體了，除非那些在學校經常從事一些實踐操作的人。對于剛畢業的人來說，踏入社會，各方面的資歷都很淺，做事情的能力和人脈關系都不怎么樣，對于此時的自己，一定要端正態度，不要那么急著去賺錢，而應該去在基本能養活自己的情況下，去找一些有前景的行業，從基層有操作的崗位去做，畢竟是年輕，因為做這些工作可以讓你學習到很多，從一些最基本的去做，為自己以后做準備。

選擇行業

      根據社會的發展，有熱門的行業，當然也有冷門的行業，沒有絕對的熱門行業。要根據自己的情況，去選擇一些行業，這個可以根據自己的專業、愛好以及家庭背景、經歷等等，總之要從自己的內心出發。不要大家都會做什么，你就不加思考地去順應潮流地去做了，而沒有自己的想法。這樣對于以后的發展是很不利的。這些信息，都可以通過網絡、朋友、老師等那兒去了解。

選擇有前景的公司、企業

      選擇大于努力，很多人因為自己的選擇，而導致自己獲得的不同。選擇是個方向性的問題。對于公司來說，要看公司是處于什么行業的，現在是處于什么發展階段，他們的產品以及盈利模式是什么，管理怎么樣，領導人怎么樣。企業文化如何等。選對公司，對一個人的發展影響是很大，很深遠的。不同的公司的管理和標準都不一樣，但是企業文化是很重要的，因為每一家卓越的公司都有卓越不凡的企業文化。企業是軟實力，能夠聚攏人心，只有人心齊了，才會有重點，有號召力去做事情，完成目標。衡量一個企業的文化如何，主要從以人為本、不斷創新、誠信、遠大的目標來看的。另外，還要看公司是處于什么樣的發展階段。

選擇正確地適合自己的崗位

      不同的崗位工作的性質不一樣。一個人在一個崗位工作久了，其工作習慣、性格、情商、反應能力都是不一樣的。有的人在一些技術崗位上，從事實踐操作人工作一段時間，想去從事銷售崗位的工作，盡管心里想去做銷售，但是因為以前技術崗位的積累，在很長一段時間很難適應了。當然了，一個人工作，是因為自己的能力和學習能力而不同，從技術崗位走向管理崗位的例子也是有的。第一個崗位，對以后的工作是有影響，特別是在第一份工作工作了2-3年的人，如果再去換崗位就不容易了。所以說，第一個崗位，也是很重要的。你到底是想從事什么性質崗位的工作？是銷售、技術、人事、財務等等。要綜合自己的實際情況去選擇。

第一份工作你的上司如何，這個也是需要考慮的

       對于踏入社會的新人來說，畢竟在社會上認識、接觸的人不多。跟對人很重要的。你的上司的人品、辦事風格、是否會培育教導員工等，在很程度上對你以后的工作態度和職業習慣會產生很大地影響。所以，在面試的時候，要盡量多地去溝通，去了解上司的風格和思想等。現在很多人之所以離職，換工作，在很大一定程度上，跟上司是有很大的關系。

注意事項

切忌：

• 對于第一份工作的選擇，待遇不是唯一考慮的條件。而應該看這份工作是否有發展前景和學習機會，能夠讓你得到進步和發展，提升自己，為自己的職業道路積蓄深厚的能量。
• 在你經過了一段時間，深入、綜合自己的情況選擇了一份工作的時候，就不要不停地換了，而是應該沉下去，打好自己的基礎。頻繁地換工作對自己也不好。