說說重點：

  在面試的工程中不要談及其他的，介紹自己，簡述說明自己的工作經驗，說明重點，因為在面試過程中，會有很多的人來面試，他們的時間也是有限的，他們也不會有過多的時間聽我們闡述自己的，所以這時候我只能簡明扼要的闡述自己，重點說自己的特長，這樣取勝的機會就會大很多的。

待遇盡量不要談的過多：

   我們在面試的時候最關心的也就是待遇問題了，如果是直截了當的問待遇的話，會給我們帶來負面的影響的，關于待遇問題我們也只能從側面來說，如果用人單位有心錄用你的話，他會和我們說明白薪資待遇的問題，如果他無心錄用的話，我們問了也是無用的。所以關于薪資問題是最后的話題了。

回答問題的時候要謙虛:

  如果面試官在問他們話題的時候，我們在回答問題的時候要謙虛，回答任何的事情都不可以帶著決定的口氣，這是面試官最忌諱的了，如果我們什么都知道的話，他就會感覺你是一個威脅，對你也就進而遠之了，所以我們在回答問題的時候也要有個平衡度。不能已定性的口吻回答問題。

說話用詞要得當：

  面試說話的時候，要用普通話，不要用老家的語言，這也是求職生涯中最忌諱的事情了，在面試過程中要有一定的表達能力，邏輯思維能力，用詞方面要連貫。最好用一些書面語言（如果你是應聘白領的崗位）。不能有小資本主義的思想。

隨機應變：

   在面試過程中要隨機應變，在面試的時候面試官會問一些問題，如果我們打不出來的話也要隨機應變，說出一些類似的話題來答，同時也會讓主考官不得不信服的態度才可以。說話過程不是一成不變的，就看我們該如何運用了，如果運用得當的話就會對于獲得的工作就多一分的機會。