簡歷的格式大體上有以下幾種：

時序型格式

時序型格式是簡歷常用的一種基本格式，因為這種格式能夠呈現出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后往前回溯。時序型格式的特點是在羅列出的每一項職位和任職單位下，你要著重說明你相應的工作責任、該職位所需要的專業技能以及取得的最主要的突出成就。關注的焦點在于時間、工作持續期、成長與進步以及成就。

功能型格式

功能型格式一開始就強調在行業專門領域具有的專業能力、資質以及所取得的成就，以支持你的求職目標，但并不把這些內容與某個特定雇主聯系在一起。職務、在職時間和工作經歷只放在次要地位，以便突出你個人的資質。這種類型的格式關注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。

功能型格式的問題在于，如果你沒有以時序方式列出你的工作經歷，那么其中的原因會使招聘者對你的工作經歷產生疑問。

綜合型格式

這種格式提供了最佳選擇。首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經歷(時序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求。推銷你的專業優勢、重要的資質，并且通過專門凸現能夠滿足潛在行業和雇主需要的工作經歷來加以支持。而隨后的工作經歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內容。

這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。

履歷型格式

履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學院、住院實習情況、實習期、專業組織成員資格、就職的醫院、公開演講場合以及發表的學術著作。換句話說，資信說明一切。