優秀簡歷就要帶著專業的色彩，因為它標志著求職者即將進入企業上班，作為求職者又該怎么維護好簡歷的專業度了?

其一，求職簡歷的專業度將體現在文體上，如果屬于故事類、散文類、說明類、議論類等問題還有什么專業度可說的?任何企業文件都是以敘述問題呈現的，簡歷都變成了散文或者議論文像什么話?比如某篇簡歷主要內容就是議論學校、單位、同事等怎么樣，評論人家的優缺點等還像簡歷嗎?你就是在簡歷里議論自己那也沒點專業性，求職簡歷的重點不在于議論而在于直述，議論一個人或一家公司怎么樣完全是沒意義的。

其二，簡歷的字體一定的黑色無論描述的什么內容，如姓名、郵件地址或者高學歷等顯著的優勢。如果你的簡歷有彩色的文字或數字等，如此讓人覺得你實在是有些隨意。所以簡歷里只能出現黑色的東西置于其它彩色的東西，哪怕不是文字是圖畫也是不行的，包括表格框框等也只能采用黑色的線條。

其三，簡歷里不能出現錯誤那么何為錯誤?這里的錯誤是指最基本的問題如錯誤的字詞、格式等，連這么簡單的一頁簡歷也會出現錯字，那給企業做幾十頁或上百頁的文件又會如何?如此給人的感覺可是相當不專業的，連基本的事情做得都不專業更不用說難度大的或量大的工作。

如果你的個人簡歷顯得一點也不專業那么怎么讓人感受到你的專業?如果你很專業那么做的簡歷也應該是這樣的，優秀簡歷的專業色彩對于印象有著很大的影響力。