面試是應聘者與面試官直觀交流的一個過程，為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵技巧。

1、把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。面試者在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，作答前思考清楚自己要說什么，最好不要盲目地為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，務求言之有物。

2、留足進退的余地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，面試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

3、穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。

面試作為一個面對面交流的過程，HR能夠很直觀地看到面試者的各種反應，如果被提問到一些很刁鉆的問題，切忌編造謊言。如果面試失利，我們也不應該喪失信心，要總結好經驗以便下一次能夠更好地表現自己。