從招聘廣告看騙子的破綻：

1、大招特招的招聘廣告一種是公司不大卻一次招成百上千人，崗位從總經理助理到屬下員工一線貫穿，一種是A部門3個，B部門5個，C部門10個，十個八個部門一起招。遇見這種招聘廣告就要明白：除非是新建公司，否則不是公司太差，人員流動量過大；就是惡意炒作，把招聘當成宣傳自己公司的軟廣告。

2、長期有效的招聘廣告長年招聘，且報名不受限制。有的是招工廣告內容一樣，眼看貼了好久，上面的招工是期卻是“即日”。首先確定這樣的公司不會是多好的公司，其次就是留神這家公司是不是騙子公司。

3、模模糊糊的招聘廣告聯系方式模糊，僅有電話或手機號碼；公司位置難找，隱身民居之中，或者是廠中之廠(在別的工廠里占用一個角落)。這種公司或工廠差的極多，好的我還從來沒有遇到過。

4、牛皮癬式的招聘廣告招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人民宅，或貼在人才市場的外墻等等，這種廣告根本就不要相信，不敢說10000個這種廣告里沒有一個真的，但至少9999個都是騙子。

5、情色服務的招聘廣告打著急招“公關先生”、“公關小姐”字樣，或發廊高薪招小工等等的招聘廣告，多是“釣魚”的。有傻子相信，就騙他些服裝費什么的。即便有真的，也是狐貍夾子上的肥肉，看得動不得。

6、沒有保障的招聘廣告一些服裝店、小門面長年在門口豎著鋼印的“急聘”字樣，可能是真要人，不過卻無工資，需要靠你攬錢提成，自己給自己發工資。還有一些公司，招業務員卻不給底薪。這種沒有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使沒有做成什么業務，可是只要你和客房交流了(等于你為公司做了宣傳)，反饋了信息回來，公司就應該給你提供底薪，這是你應得的“廣告費”和“信息費”。

7、升級式招聘廣告招聘時打出招財務總監或部門主管、總經理等，到了公司卻不兌現，要求你經過漫長的考核期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”，等你忍不住時自己離開。有的是待遇較底招不到人，給你一個有希望的假象，讓你為了明天的“希望”，“暫時忍耐”少拿工資多干活。

8、反客為主的招聘廣告這類招聘廣告，公司簡介多而精，招聘人員少而稀，大多不為招聘，是為了宣傳公司，做廣告之用。等你去應聘時，你會聽到“對不起!我們已經招夠了!”。

9、轉移視線的招聘廣告這類招聘廣告從字面上難以看出來，但是只要你應聘成功，到其公司一看，發現其剛在內部大幅裁員，然后再跑到人才市場扯起橫幅大規模招人。這些公司是在避人耳目，轉移視線而已，也許是經營不善，工資發不下來，老員工因不滿在而難以管理，所以才栽舊人招新人。

10、有廣無告的招聘廣告這類招聘廣告，招聘條件極低，卻拒不透露公司細節，先要你交一筆“咨詢費”再說，這些“策劃公司”“媒介公司”“信息公司”等，實際上就是中介公司，靠收信息費過日子。有的更是與黑公司、黑工廠互相勾結，收了你的介紹費(咨詢費)后，介紹你進一些黑心的工廠，所以要千萬小心。

找工作就像在一個滿是地雷和陷阱的陣地上跳舞，通過多種方式求職固然沒有錯，但是千萬不要饑不擇食，只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了。

求職防騙技巧：

1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。

　　 政府有關人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等。

　　 若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。

　 一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護！

　　 2、不要盲目簽字交錢。

　　 在勞動保障監察部門和公安部門接到的眾多投訴中，他們還發現有這樣的騙局，即用人單位先發給求職者一些產品資料并收取幾百元的資料費要求過一周后考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費也就被單位“笑納”了。

　　 對此，公安部門和勞動保障監察部門提醒廣大求職者：根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議。勞動者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。

　　3、警惕卷入任何形式的傳銷活動。

　　 傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途！請記?。禾焐喜粫{空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱！任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的?！氨鶅鋈?、非一日之寒”；“梅花香自苦寒來”。

　　4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。

　 　正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。

　　5、招聘單位只有手機單一聯系方式。

　　 接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯系電話，若招聘單位只有手機單一聯系方式，要高度警惕，謹防上當受騙。

　　6、晚上預約面試。

　　 若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記！

　　7、招聘面試在偏遠的地方。

　　 若用人單位招聘面試在很偏遠的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報警的地方和機會都很難找，你還愿意去嗎？

　　8、謹慎到外地工作。

　　 若需要到外地面試、工作，外地對您來說，人生地不熟，在對單位沒詳細了解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動，謹防上當受騙。