結識獵頭好處多
　　
　　陽清：春季是“打獵”的好季節，據我所知，武漢有3家人才公司的獵頭生意很紅火。前天，武昌一家房產公司的總經理助理就悄悄請我幫他聯系一個獵頭。湯總，讓你們的獵頭和他認識一下可以嗎？
　　
　　湯宏：當然可以。不論是公司還是高級管理人才，多和獵頭打交道是有好處的。可以建立良好的客戶關系，迅速得到人才后援，從而解決燃眉之急。前不久，一家公司設計主管突然跳槽，我們就替他們解了憂。
　　
　　楊斌：對公司來說，多和獵頭打交道，可以了解同行業的薪資平均水平，有利于進行薪資政策調整，防止獵頭以薪水為誘餌將自己的將才“挖”走。好的獵頭還能為公司提供人力資源咨詢，有利于加強人事管理。
　　
　　陽清：對于個人來說，和獵頭打交道有哪些好處？
　　
　　楊斌：好處很多，比方說，可以獲得職業生涯成長機會，能得到許多職業指導和忠告，職場落難時，獵頭能為人找到用武之地。
　　
　　湯宏：不妨將自己的經歷、職業取向等，整理成資料，交給獵頭，進入獵頭的后備人才資源庫。
　　
　　陽清：但是，不能為了吸引獵頭而美化自己。這會進入獵頭黑名單。獵頭黑名單中常常有這樣幾種人：履歷制假、腳踩兩家獵頭公司、惡意利用獵頭。
　　
　　陽清：惡意利用獵頭？
　　
　　楊斌：有人假裝請獵頭找工作，然后把錄用通知作為向原單位要求加薪或晉升的砝碼，這就是惡意利用獵頭的做法之一。
　　
　　如何面對眾獵頭
　　
　　陽清：據說獵頭和候選人初次接觸，常以電話溝通開始。簡單介紹職位空缺，了解對方的興趣，要求提供一個詳盡的個人資料，然后獵頭會經過幾個專業的篩選步驟，選擇和誰進行面談，最后根據面試的情況，做成測評報告存檔或推薦給用人單位。
　　
　　楊斌：如果有一天，你突然接到獵頭的電話，不要對獵頭突如其來的電話反應強烈，即使你對這個職位特別感興趣，也要表現平淡。更不要問獵頭是如何找到你的。
　　
　　湯宏：好獵頭非常注意細節，更注意一個人在不在意時的表現，因為此時更能暴露一個人的本來面目。有的人可能當時不想跳槽，也應對獵頭說一些感謝的話，并建立聯系，以備后用。
　　
　　陽清：應當說能接到陌生獵頭的電話，是職業成功的表現之一。但是，也不是所有的獵頭都可以隨便接觸。比方說，預先收取費用的獵頭，就別理他。有些不規范的獵頭公司就靠收取報名費、咨詢費或信息費等來維持生計，規范的獵頭公司是不向個人收取費用的，而是把你“挖”到用人單位后，他們向用人單位收費。
　　
　　湯宏：合法的獵頭應當具有多證，最基本的有營業執照、人才中介許可證。沒有這兩證的獵頭千萬不要和其打交道，就是不上當，也會對個人職業生涯產生消極影響。
　　
　　楊斌：從事獵頭工作的個人也必須具有職業資格證書。按目前對人才中介機構的要求，中介人必須要有相應的職業資格證書，才能上崗。比如，人才中介職業資格或人才中介師資格。
　　
　　陽清：有的獵頭急于完成用人單位的任務，愛虛報高職位、高薪酬。這種獵頭在初次找到你時，許諾的職位、薪酬很高，當你信以為真，辭去原單位工作后，才發現新的崗位并不像獵頭所說的那樣好，這時你已經沒有退路了，這是獵頭的逼上梁山之計。所以，在沒和新單位談定之前，千萬不要輕易辭職。
　　
　　嘉賓簡介：湯宏，武漢納杰人才公司總經理；楊斌，該公司職業指導師。