1、高中或中專以上學(xué)歷，3年以上管理工作經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)管理知識，掌握行政管理、法律、財務(wù)等相關(guān)知識；
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
4、能力優(yōu)異者經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件。

1、負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)與維護(hù)；
2、對應(yīng)公司稽核室協(xié)助董事會及經(jīng)理人檢查及復(fù)核內(nèi)部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率，并適時提供改進(jìn)建議，以確保內(nèi)部控制制度得以持續(xù)有效實施及作為檢討修正內(nèi)部控制制度之依據(jù)；
3、擬訂年度稽核計劃書，進(jìn)行確實執(zhí)行，據(jù)以檢查公司之內(nèi)部控制制度，并檢附工作底稿及相關(guān)資料等作成稽核報告；
4、負(fù)責(zé)對于檢查所發(fā)現(xiàn)之內(nèi)部控制制度缺失及異常現(xiàn)象，據(jù)實揭露于稽核報告，并于該報告陳核加以追蹤，定期作成追蹤報告；
5、負(fù)責(zé)成本管控之稽查。